三井物産プラントシステム株式会社

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【東京/汐留】法人営業※プラント設備機器（英語力を活かす）三井物産100%出資の安定性◎

【東京/汐留】法人営業※プラント設備機器（英語力を活かす）三井物産100%出資の安定性◎

【三井物産グループ／リモートあり／年間休日125日／安定した経営基盤があります】
■職務内容：
大手国内電力会社向けに発電設備・送電設備の営業を行います。国内の火力発電所に発電機やタービンなどを提供し、それらのメンテナンスの取り次ぎも行います。

■業務詳細：
・客先及びメーカーとの交渉
・受発注処理
・受注済案件の履行業務
（納品対応、発電所でのメンテナンスサービス進捗管理、メーカー指導員派遣時のサポート対応）

■扱う商材・サービス・製品：海外メーカー製発電設備及び発電設備向けメンテナンス部品・サービス供給

■配属部署・組織構成
電力本部　電力プラント営業部
部長（男性）ー総合職（男性5名、40代:1名、30代：3名、20代：1名）ー業務職（女性3名）

■特徴・魅力
社会生活に不可欠且つ重要なインフラである電力業界で働くことで、人々の生活を支えていることをやりがいとして感じながら働くことができる。

■キャリアパス
火力発電所向けビジネスでの営業活動や受注済案件の履行業務を現場で行うことにより、電力業界で経験値を積み増し、将来的に管理職候補となることを期待する。

■魅力：
・生活に不可欠且つ重要なインフラである電力業界で働くことは社会貢献度が高く、人々の生活を支えていることをやりがいとして感じながら働くことができる。
・大手企業と協調し受注活動から受注後の履行業務まで一貫して対応を行うことにより様々なスキル向上が見込め、社会人として成長することができる。

■同社の特徴：
同社は、電力・交通などの基幹インフラ分野と製鉄・化学などの基礎産業分野において、プラント・設備・関連諸機材・部品等の販売を事業目的として、2007年4月に設立しました。同社はそれぞれの産業分野で最長40年もの歴史を有する三井物産株式会社の関係会社4社の統合会社であり、既に各業界内でグローバルな経験と実績を積み上げて来ています。同社の事業領域はいずれも産業の根幹を形成するもので、その国の経済成長の基盤を担う重要な位置づけにあり、社員一同が質の高いサービスの提供を通じ、高い志を持って国や産業界の発展に貢献すべく日夜努力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験者またはメーカーにて輸出入業務のご経験ある方。
・英語力（TOEIC(R)テスト730点程度を目安としております）


＜語学補足＞
TOEIC730程度と同等の英語力をお持ちの方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職採用なので将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、ご経験によって変動いたします。
■募集年齢の年収目安（時間外残業を含まない）：
・25～27歳…360万円～400万円程度
・32歳位…470万円～600万円程度
・35歳位…520～700万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
但し、各種研修制度も整備されています。

＜その他補足＞
■財形積立貯蓄
■社内持株制度
■育児休業、介護休業
■社内サークル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続20年）