更新日 : 2024/4/15(月)

掲載予定期間:2024/4/15(月)~2024/7/14(日)

ソニービズネットワークス株式会社 【名古屋】ソリューション営業◆ソニーG/NUROアクセスの提案/IT未経験歓迎/誰もが売れる営業へ

  • 正社員
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【名古屋】ソリューション営業◆ソニーG/NUROアクセスの提案/IT未経験歓迎/誰もが売れる営業へ

【「NUROアクセス」の法人営業/働き方◎フレックス制・リモート可/安定したソニーグループで早期キャリア形成!】

■お任せする担当業務
法人向け高速インターネット回線「NUROアクセス」を中心としたソリューション提案営業をご担当いただきます。

■業務詳細:
入社から3ヶ月はテレアポをメインに新規企業の開拓。アポが獲得できたら上長と一緒に商談を行い、営業の話法やサービス知識を身に着けていきます。
新規を中心に営業活動と行っていただき、慣れてきたら既存の営業も少しずつお任せ致します。商談は基本的にリモート商談が多く、ご自身の業務設計によって自由度は高いです。また定期的な勉強会やチームMTG、1on1を実施していますのでサポート体制はバッチリです。

■魅力:
・セールスイネーブルメント(営業組織を強化・改善するための取り組み)を導入。
属人化を廃して営業の仕組みを体系化し、『誰もが売れる営業になる』営業組織を作るための研修カリキュラムがございます。IT業界未経験でも商談の基礎や話法、通信業界知識やサービス知識をしっかりと身に付けてられます。
また、資格取得のための受講料の全額会社負担など、キャリアアップの支援制度が多数ございます。
・1企業1営業担当制を導入しております。顧客の定期フォローを行い、NUROアクセスだけでなく、クラウドやセキュリティ機器などを複合的にソリューション提案を行う場面も多数発生するため顧客のニーズに合わせて幅広い提案が可能です。
・サービスをご提供するだけでなく「お客様の通信環境をどう改善していくのか」コンサルティングに近い視点で考えるお仕事です。
・お客様がスムーズにインターネット通信を行えるように考えて提案することが求められるため、高いビジネススキルが身に付きます。

■配属予定部署
現在所属は男性4名の部署構成になります。

■会社の魅力:
▽20代で管理職へのキャリアアップが可能
 ベンチャーマインドのある同社では20代~30代の若手社員が多く活躍しています。転職して3年程度で昇格した社員も!
▽安定した就業環境
 平均残業時間20時間/完全週休2日制(土日祝)/年間休日131日→非常に安定した環境で就業が可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:≪業界未経験歓迎!≫
営業経験ある方(法人・個人問わず数字を追った経験のある方)
※不動産業界、旅行業界、金融業界、人材業界といった異業界からの入社実績多数!!

勤務地

<勤務地詳細>
★名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区錦3-22-24 ATS広小路ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的に転勤になる可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:15
<その他就業時間補足>
・フレックス勤務を導入 ・出社×リモートのハイブリッドワーク

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):205,772円~270,582円
固定残業手当/月:48,228円~63,418円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
254,000円~334,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与改定年2回
・賞与年2回:標準3ヵ月
・インセンティブ制度あり
・期末賞与あり(業績により)

■モデル年収
25歳:2年目:年収450万円
27歳:3年目:年収550万円(グループリーダー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTのほか各種研修、チームごとに週に1~2回程度の勉強会、資格支援制度や、年に2回ソニーグループ社員を対象とした通信教育講座(400以上)を受講可能で、業界未経験者でも安心して成長できる環境です。

<その他補足>
・ソニー健康保険組合(出産一時付加金・医療費負担還元金など)
・出産・育児支援
・資格取得支援(該当資格の受験料全額負担)
・びずつく(新規事業発案プロジェクト) 
・Benefit Guide(ソニー製品の割引)
・カフェテリアプラン(20000P支給)
・福利厚生倶楽部(提携施設を会員割引で利用可能)
・NURO光利用料の会社負担(一部条件あり)
・無料自販機・ウォーターサーバー設置
・部活・サークル支援
・時短制度(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数131日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)
年間有給休暇補足:入社次年度以降は勤続年数に応じて17日~24日付与

会社概要

事業概要
■会社概要:
私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F
設立
2012年7月
従業員数
284名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://sonybn.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010063100

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