ソニービズネットワークス株式会社 【東京】マーケティング ～ICTソリューションのウェブ運営担当～◆ソニーG／年間休日131日／在宅可

【東京】マーケティング ～ICTソリューションのウェブ運営担当～◆ソニーG／年間休日131日／在宅可

■業務概要：
法人向けICTソリューション「NURO Biz」のオンライン／Webマーケティング業務をお任せします。

■業務詳細：
◎自社サービスサイトの日常的な更新業務
◎コーポレートサイトの日常的な更新業務
◎企画、デザイン、コーディング等の全般的な業務対応
◎サイトのユーザビリティ向上のための提案・実装
◎チーム内外との連携をとりながら、効果的なサイト運営を行う
など

■使用ツール：
◎分析ツールにはGA・Contentsquareを利用。
◎業務PCはWindows／Macの選択が可能。
業務のデジタル化／自動化、リード獲得／顧客満足度向上のために様々なツールの導入、施策立案を進めています。

■得られるスキル：
◎オフラインマーケティングのメンバーも在籍しているためオンラインとオフラインを組み合わせたMK施策の立案・実行が可能
◎変化やチャレンジを推奨する企業文化のため、新しいMK手法や実験的な取り組みに積極的に参加可能
◎現在4プロダクトのMKを統括しており、様々なMK手法やノウハウを吸収可能
◎取り扱いサービスは増加しており、新規事業の立ち上げでのマーケティングに関われる機会あり

■組織風土：
◎トップダウン型で業務を行うのではなく、現状の課題・問題点をいかに改善していくか自分たちで仕事を作りだすという意識の強いチームです。インサイドセールス・フィールドセールスや外部協力会社と密にコミュニケーションをとり、事業の成長に貢献しています。
◎ソニーグループ×景気に左右されないインフラ事業という安定性。そして設立10年で従業員数約250名超の急成成組織。創業以来連続増収で早期黒字化も実現。≪安定×急成成≫という環境下で早期に中核メンバーを目指しませんか？部署間問わずコミュニケーションを大事にする風土です。またソニーグループとして自主性、主体性を重んじているので、ワークライフバランスの実現が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webデザイン、HTML／CSS、SEOの基礎知識を持つ方
・Google Analytics等を用いたweb分析経験のある方

■歓迎条件：
・BtoB事業会社でのオンライン／Webマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■ハイブリット出社：出社と在宅勤務の混合体制■最寄り駅：各線「渋谷」駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,569円～270,582円
固定残業手当/月：44,431円～63,418円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,000円～334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルにより決定
■賞与：年2回（3カ月分）※業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：健康保険（ソニー健保：出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス）
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■ソニーグループ通信教育講座
■無料貸出図書（東京本社のみ）

＜その他補足＞
■各種ソニーグループ割引の適用（ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など）
■各種健康支援
■ソニー健康保険組合
■部活、サークル支援制度
■各種交流会
■在宅勤務制度
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■びずつく（新規事業発案プロジェクト）
■カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
■福利厚生倶楽部
■NURO光利用料の会社負担（一部条件あり）
■無料自販機・ウォーターサーバー設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日

■年末年始（5日）、その他（慶弔／産前産後／育児休暇／育児休業）、有給（入社初日から付与。日数は入社月による。勤続年数に応じて17日～24日付与）