株式会社横河ブリッジ

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【千葉】総務（課長候補）残業15h程度／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎

【千葉】総務（課長候補）残業15h程度／年休127日／東証プライムG／働き方改善×キャリアアップ◎

【橋梁業界トップクラスの売り上げを誇る「横河ブリッジホールディングス」グループの中核会社／管理職候補の採用となります／年間休日127日／働き方改革で残業15h程度】
■業務内容：
当社で管理職候補として、総務業務(役員会運営/法務対応/広報企画立案)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として人事業務含め幅広い業務をご担当頂き、組織を担っていただくことを想定しています。
◎職務詳細：
・社内外の広報企画の立案と推進
・役員会運営
・法務対応(法令変更に伴う社内規定改善等を、法務部門と連携し対応)
■評価制度について：
例）メンバー　→　主査　→　課長　→　部長
年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。
■働き方：
働き方改革を実施し、残業時間は月に20H以内に抑えています。現場部門においては、各現場への事務員常駐と繁忙期の人員補強、交代での休暇取得などを行っています。現場部門以外では、書類の簡略化、3Dスキャナー計測の活用、業務の外注化、部門横断業務の平準化などを行っています。
■当社の魅力：
【高い業界シェアを誇る同社の安定した経営基盤】
横河ブリッジホールディングスの傘下に属し、その主要事業のひとつである橋梁事業を担い、グループの中核を担っている同社。橋梁業界トップシェアのリーディングカンパニーとして業界内の地位を確固たるものとしています。橋梁業界としても全盛期と比べると縮小傾向にあるものの、2012年の震災復興需要により大きく好転しています。今後は需要が見込まれる海外新興国への進出が業界のトレンドとなりますが、同社は30ヶ国近くで130以上の施工実績があり海外とのパイプも強固で今後も発展が見込まれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務、または人事業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※経験やご希望などにより契約社員での採用となる場合あり※契約社員の場合6カ月～1年ごとの契約更新

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞
330,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。
※管理職登用時は月額45万ほどとなります。
■年収モデル：
・40歳、経験15年…1000万
・30歳、経験5年…750万円
※残業代・各種手当込み
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTです。

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
交通費全額支給
月２回の帰省旅費支給（単身赴任者および工事現場勤務者）
現場赴任時の宿舎会社補助あり
現場赴任、帰任時の転居費用支給
資格取得補助あり
退職金制度（定年60歳）
正社員登用制度
リフレッシュ休暇
社宅手当制度
宿泊費補助制度
社員食堂あり
従業員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）