フロンティアコンストラクション＆パートナーズ株式会社 【大阪／未経験】建設技術者オープンポジション（施工管理・CAD・設計）◇じっくり研修／年休125日

【大阪／未経験】建設技術者オープンポジション（施工管理・CAD・設計）◇じっくり研修／年休125日

＼一生モノのスキルが身につきます／資格取得支援制度や受検費用負担などサポート充実／入社からじっくり3カ月研修で安心◎／年間休日125日でワークライフバランス◎／

■業務内容：
CADオペレーターや施工管理、建築設計などをお任せします。
マンションの修繕工事や、東京ミッドタウン・ららぽーとといった大規模商業施設、高層ビルの新築工事など、プロジェクトの種類も豊富にあり、ご入社後も定期的な面談のもと、希望のキャリアや働き方に応じて、現場を選択頂けます。具体的には以下のような職種がございます。

１）施工管理補助：現場監督です。建設現場において花形のお仕事で、工事現場の安全、品質、工程、予算の管理を行います。

２）設計補助・CADオペレータ：CADという設計図を描くソフトを使い、図面修正や簡単な作図などからお任せします。

３）積算業務：設計図や仕様書を観ながら材料や数量を考え、計算をしていく業務です。建物を建てる際の費用を算出する仕事です。

■未経験も安心！
１）3カ月間じっくり研修：
ご入社後『建設の基本』を学んでいただくため、座学のほか、一連業務を実践・実習形式で学べる現場体験に参加頂きます。そのほか図面作成のための研修もございます。
同時期入社者との研修のため、貴重な中途同期との絆が深まる機会です。

２）技術社員のキャリア形成に寄り添う：
現場デビュー後は、キャリア推進担当と月に一度個別面談を実施。
現場でのトラブルや将来のキャリアなどヒアリングをしております。
希望のキャリアが叶うようにアサイン。
もちろん定期面談以外でもいつでも相談できる環境です！

■魅力と特徴:
親会社であるフロンティアコンストラクション&パートナーズは、ディベロッパーとして首都圏のマンション年間全供給戸数のうち約32％を同グループが供給しています。
同社はグループの中核企業としてワンストップで設計から施工を担っています。技術者派遣事業などに事業領域を広げ、コスト削減や安定的な売上を誇ります。

★先輩の声：
「当社のいいところは転職することなく現場や職種の変更が叶えられること。一つ目の現場で違和感があっても、ここが全てではないと伝えてくれる。キャリア推進担当や社長が救い出してくれる。この仕組みに救われた社員は多いと思います。」

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です》

■必須条件：
手に職をつけたい方歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
中部・西日本支店
住所：大阪府大阪市中央区本町二丁目3番14号 船場旭ビル7階
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面無し


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって、多少前後することもあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件は異なりません。

＜予定年収＞
300万円～354万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～216,000円

＜月給＞
185,000円～216,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収：427万円／24歳／経験3年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：完備

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、資格取得支援制度、eラーニング制度、キャリアカウンセリング面談あり


＜その他補足＞
◆賞与年2回
◆残業手当
◆資格取得補助
　・資格手当（月給にプラスして支給）
　・受験費用一部負担
　・合格祝い金
　・資格講座受講補助
◆健康診断（年1回）
◆福利厚生施設
◆保養所
◆スポーツクラブ
◆各種スクール（補助有）
◆リラクゼーション施設等
◆スーパーホリデー制度あり
◆選択制確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※現場での進捗状況により、月数回土曜出勤あり。その際はは振替休日か割増賃金として支給