小柳商事株式会社 【横浜/未経験歓迎】塗料調色士◇未経験から手に職をつける！／セカンドキャリア歓迎／充実のフォロー体制

【横浜/未経験歓迎】塗料調色士◇未経験から手に職をつける！／セカンドキャリア歓迎／充実のフォロー体制

【未経験から職人を目指す/ものづくりに欠かせない製品により案件受注の安定性抜群◎/未経験でも安心の環境/残業なし/年間休日119日】

■当社について
塗料の専門商社である当社では、高品質塗料をはじめ接着剤、化学薬品、塗装ロボット、塗装プラント設備を扱っており、主要な取引先は自動車、電気、機械、建設業界等です。

■入社後の流れ
入社後、本社にて5日程度導入研修(ビジネスマナー研修、就業規則の説明、小柳商事で導入しているシステムの使い方、塗料の基礎知識概論、調色実習等)を実施。
その後、配属された営業所にて実務開始。まずは入社一年で、10色作れるようになるのが目標です。

■充実の研修制度
導入研修にて、商品知識を身につけ、その後、先輩社員とOJT形式で業務にキャッチアップしていただきます。その他、各塗料メーカーで開催される製品・技術研修を通じて、より深い商品知識を身につけられます。
研修例としては、導入研修、商品研修、入社1年目フォローアップ研修、社内営業研修、営業実務研修（先輩社員との同行によるOJT研修））、各種資格取得バックアップ研修、インストラクター制度などがあります。

■業務概要
塗料を使用するお客様(メーカー)の希望に応じた調色業務をお任せします。一言に『調色』といっても様々な色の塗料の混合しながらお客様のオーダー通りの色に仕上げていきます。
長年の技術力が求められる業務ですが、未経験の方にはOJT形式で丁寧に指導しますので、安心してご入社いただけます。

■当社の魅力
・創業70年の実績と信頼で、新規の顧客は既存の顧客からの紹介等が中心となっています。同社が扱う塗料、および塗装関連製品は約2万数千アイテム有り、調色品も含めれば、その数はさらに増え、圧倒的な商品力を誇っています。
・売上の約9割が既存のお客様からになります。ものづくりを行う製造業のお客様は、製造工程の中で必ず塗装というラインがあります。作られている物の大きさにもよりますが、毎日の中で基本消費量も多く、リピート率が非常に高いのが弊社製品の特徴です。

■社風
風通しの良い社風です、中高年層と若手がバランスよく配置されており、入社7年目で営業所長になった方もいます。伝統を重んじつつも能力をしっかり評価する体制が整えられています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件【職種経験不問】【業種経験不問】
・手に職をつけて職人としてキャリアアップしたい方歓迎致します！！

■歓迎条件
・危険物取扱者（乙種）

＜勤務地詳細＞
横浜営業所
住所：神奈川県大和市下鶴間2丁目1番3号
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／鶴間駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
適性、希望を鑑み、本社への配属の可能性もあります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
土曜出勤が月1日あり（8時半～15時勤務）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
250万円～320万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：164,240円～257,900円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
172,240円～265,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
地域手当8,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当　1ヶ月50,000円を限度として支給
家族手当：配偶者、第二子まで支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、商品研修、入社1年目フォローアップ研修、社内営業研修、営業実務研修、提案営業大会、インストラクター制度、3KM研修等


＜その他補足＞
住宅財形、退職年金制度、褒賞金制度(団体、個人)、誕生日プレゼント、レクリエーション、クリーンオフィス推進（禁煙奨励金制度）、リフレッシュ休暇（勤続5年以上の35才、45才、55才に休暇及び奨励金を与える）、バースデー休暇（家族と共に過ごす事を目的に誕生月に1日休暇を与える）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇
※毎月第1土曜日は研修日として出勤