パーソルフィールドスタッフ株式会社 【船橋】人材営業※パーソルG／日本の基幹産業を支える！／年休124日／柔軟なキャリアパス／リモート可

【船橋】人材営業※パーソルG／日本の基幹産業を支える！／年休124日／柔軟なキャリアパス／リモート可

【パーソルグループ／週1リモート可/完全週休2日制・年間休日124日】

ものづくり業界を中心にパーソルグループのネットワークを活かした協業体制が強みとしており、人材派遣／人材紹介／紹介予定派遣／アウトソーシングに至るまで企業の課題やニーズに即して最適なサービス提案を行うことが可能です。

■業務内容
原則飛び込み営業はなし！
既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割
グループ内相互紹介による営業：4割
電話による新規開拓：2割
■職務詳細：
・クライアントの課題や人材要件のヒアリングおよび課題解決提案
・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓
・派遣スタッフの就業継続や今後のキャリアプラン相談などのフォロー
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
営業メンバー7名＋MGR2名　（千葉1課・2課と課が分かれております）

■同社の魅力：
大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。また、実際にスタッフの方が作った製品を見かける機会も多くあり、スタッフの方の「日々の成果」や「やりがい」についても共感することができる仕事です。


■キャリアパス：
・キャリアチャレンジ制度があり、パーソルグループの他事業や他職種へのチャレンジも可能。
・首都圏を中心として事業基盤を築いてきた同社ですが、今後は更なるサービス網を拡大していく予定であり、それに伴って営業拠点も増える予定です。その為、拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来に営業マネージャー候補となっていただける人材の育成にも力を注いでいます。

■研修制度：
入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。
また、現場配属後はＯＪＴで実務の習得を行っていただきます。
1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております！
スキルにもよりますが、現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境があります◎
その他外部講師を招いた研修等、社内研修など、マネジメントスキルだけでなく、グループを横断した自己啓発研修も豊富にそろっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者（個人営業、法人営業問わず）もしくは販売サービス経験のある方
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・派遣営業経験者
・人材業界経験者

＜勤務地詳細＞
船橋オフィス
住所：千葉県船橋市本町2-1-1 船橋スクエア21 6F
勤務地最寄駅：JR線／船橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30 時間／月 休憩時間：1時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
3ヶ月の試用期間あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,700円～250,000円

＜月給＞
228,700円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：全て入社即日加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、まず導入研修（法律関係や最近業界傾向等）を行います。その後は実際に仕事をしながら教育担当より日々業務指導致します。資格講座修了祝い金制度もあり、バックアップ体制も充実しています。

＜その他補足＞
定期健康診断、メンタルヘルスケアサービス、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座修了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、産前・産後休業、育児・介護休業、スポーツクラブ優待など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（かつ土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より初年度10日）
産児・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日124日