Ｊａｐａｎ電力株式会社 【東京/豊島区】＜未経験歓迎＞電力の代理店営業・商品企画開発/年休125日/リモート勤務相談可

【東京/豊島区】＜未経験歓迎＞電力の代理店営業・商品企画開発/年休125日/リモート勤務相談可

■業務内容
（1）代理店営業/訪問、webミーティング等で、顧客の獲得状況や問題点のヒアリングを行う。新商材の提案等。
（2）顧客・代理店問い合わせ対応/電話にて契約内容の説明を行ったり、顧客や代理店からの問い合わせに対して対応。代理店に対する資料作成
（3）電気料金提案見積り作成/顧客の現在の電気料金明細を元に、弊社の電気プランに切り替えた場合の料金シミュレーションを作成。
（4）商品企画開発/他商材、サービスをセットするなど、顧客に対してより魅力的なプランを開発、リリース。
※担当代理店は30-50社を想定、新規開拓と既存深耕の割合は約2：8
<主な一日の流れ>
(午前)出社→メールとその日のタスクチェック→webミーティング→問い合わせ対応
(午後)電気料金シミュレーションと代理店資料の作成→取引先訪問→事務作業※基本は内勤での対応です

■職場環境・年齢構成
同社全体で20名、営業組織には5名在籍しています。（平均年齢30歳程度）
全員が中途採用者で、機械設計職や自動車販売業界など、異業種からの未経験者が多数活躍中

■教育制度
入社後～3か月間は営業課長がマンツーマンでOJTを行います。基本的な業務内容・資料作成・商談の方法などについてイチから説明いたします。また、研修用の資料もございますので、電力業界に関する知識が無くとも問題ございません。4か月目以降は担当となる代理店を設定し、必要となる業務に関して指導いたします。これ以降も常に先輩社員によるサポート体制はございますので、安心して勤務いただけます。

■キャリアパス
現在の営業職が少人数のため役職が空いており、結果次第で昇進を狙い易い環境と言えます。現在営業課長をされている方は設計職で完全未経験からキャリアアップしています。また電力契約のみでなく、新しいビジネスモデルを進めておりますので、アイデアが採用されれば新ビジネスの中心としてご活躍頂くことも可能

■リモート勤務相談可
入社後3ヶ月程度は出社いただくことを基本としますが、その後は週2回程度のリモートワークも相談可能です。
実際の頻度などは、本人の希望や家庭状況、業務内容や通勤距離等を考慮した上でのご相談になります。

■会社概要
当社は、2005年に設立し電力小売事業および付帯する各種事業を行っている会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験の方も積極的にご応募ください！～
■歓迎条件：
・接客・販売・営業経験のある方
・基本的なパソコンスキルがある方（資料の作成等をしていた方歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都豊島区南池袋二丁目9番地9　 第一池袋ホワイトビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：1日平均1時間、月平均20時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員での雇用となり、
試用期間終了時に、正社員登用の面談をさせて頂きます。
勤務態度等に著しい問題がない限りは正社員登用される見込みです。

＜予定年収＞
438万円～544万円

＜賃金形態＞
月給制
月額（基本給+職級手当+職種特別手当）・昇給（５月、11月）・賞与　業績により支給あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円
その他固定手当/月：72,300円～129,500円
固定残業手当/月：30,700円～38,500円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※人事業績評価を重要視しているため、明確な評価基準にもとづいて年2回の昇給昇格のチャンスがあります。
昇給：有（５月、11月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円支給
家族手当：子供手当3000円/月
住宅手当：支給規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
・インセンティブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（8日間）■夏季休暇（6日間）■慶弔休暇■GW
■記念日休暇（誕生日、結婚記念日等）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績有）
■生理休暇、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇