株式会社関西メディカルネット

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【大阪】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可！研修・評価制度◎定着率◎年休121日

【大阪】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可！研修・評価制度◎定着率◎年休121日

【予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆健康経営優良法人2022認定/安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ】

■業務概要：
同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した、高度総合健診による健康トータルサポート企業です。
人間ドックや健康相談/専門医療機関の紹介等を提供する会員制健康管理サービスを運営してる同社にて新規営業をお任せします。

■業務詳細：
・新規営業がメインとなっており、新規架電→商談という営業スタイルです。
・顧客リストから架電(200～300件/日)→商談(架電数の2～3割)。まずは
お客様の繋がりを増やしながら、将来的には既存顧客管理を主軸とすること
を目指しています。
・顧客は主に、富裕層を中心にスポーツ選手や著名人などハイクラスな方となります。

■魅力：
◎社員の定着率が高いです。お客様は会社の社長・役員の方などが多いこともあり、お電話可能な時間が限られているため、メリハリをつけて働くことが出来ます。
◎タブレットを導入しWEBでの打合せ・勤怠管理・業務報告なども社外で完結できるようになっているため、直行直帰も可能です。
◎段階で目標が定められており、成績次第ではインセンティブとして年間賞与に反映されます。※ノルマ未達による減給はありません。

■研修体制：
入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、および予防医療マーケットについての研修を用意しております。
活躍している現社員も全員他業界出身ですので、安心してご入社ください。

■配属先:
営業社員20代・30代・40代それぞれ1名、バックオフィス3名です。
42歳のマネージャーの方の元で働いていただくメンバーを募集しています。

■同社について：
◎関西電力のグループ会社で、年間を通じて会員様の健康をトータルにサポートする会員制健康管理クラブを運営しています。
◎関西エリアを中心に約2000名の会員様にサービスを提供しています。
◎関西メディカルネットは、先進的な検査機器による健診（高度総合健診）をベースに、会員さまの健康維持・ 増進のサポート、病気が発見された際の医療機関・医師の紹介（アフターフォロー） ならびに特定保健事業（メタボリックシンドローム改善の指導）を行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
■必須条件：
・新規営業もしくはテレアポのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

【過去入社者事例】証券営業経験者/不動産営業経験者/元経営者など

＜勤務地詳細＞
大阪支店／営業部
住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
■補足事項なし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円～303,000円

＜月給＞
252,500円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■営業手当：40,000円～60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず)
■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給)
■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■社外研修制度
■国家資格等合格祝金制度
他

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社外研修制度
■関西電力社健康保険組合
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生ポイント付与制度
■予防接種費用負担
■特別休暇有り
■関電生協入会資格　　
■副業可(認定により可)
■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝休み、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、半日休暇制度。その他特別休暇有。