株式会社ロボット科学教育 【東京／神奈川】Webマーケ/広報◆豊富なノウハウを持つロボット教育のパイオニア／業界未経験歓迎◎

【東京／神奈川】Webマーケ/広報◆豊富なノウハウを持つロボット教育のパイオニア／業界未経験歓迎◎

～教育業界で活躍◎子どもたちの「楽しみながら学ぶ」を支えるやりがい◎／ロボット科学教室「Crefus」の運営／ロボット製作を通じ子供たちの好奇心を喚起させる／将来性抜群の教育事業／高いリピート率～

■業務内容：
『ロボット科学教育Crefus』の総合職として、企業全体の集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。

■業務詳細：
企業のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般を裁量権大きくお任せします。
日々の生徒の楽しそうな笑顔やつながりがやりがいにつながる方を歓迎いたします。

■入社事例：
業界・職種未経験の方が多数ご入社しています。
子どもの笑顔が仕事のモチベーションにつながる方がご活躍されています。教えるのも好きな協調性の高い穏やかな方が多いです。元テレビADの方が授業担当と広報用の動画制作を前職の知識を活かして希望し兼務していたり、元販売職の方が、前職の経験を活かしFC責任者に任用される等多様なチャンスがあります。

■魅力：
◎将来性のある教育事業に携われます。
◎積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります。

■当社について：
・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。
・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得。カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。
・業界で唯一年長～高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：
マーケティング、広報、広告営業や、企画マネジメント、プロジェクト管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
教育に関わる事業に興味をお持ちの方/裁量権の大きい環境で事業を育てるやりがいを感じたい方

＜勤務地詳細1＞
crefus 恵比寿校
住所：東京都渋谷区恵比寿西1-16-3 ゼネラルビル恵比寿西601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
二子玉川校
住所：東京都世田谷区玉川3-20-13 スパイスコート１F
勤務地最寄駅：田園都市線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本部 新百合ヶ丘校
住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生1-3-4 WAKAビル4階
勤務地最寄駅：小田急線／新百合ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在の居住地や希望を踏まえて配属教室は決定されます。（敷地内全面禁煙）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,975円～550,000円
固定残業手当/月：59,325円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,300円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格について】
教室長へのキャリアパスを希望する場合は、防火管理者　乙種の資格取得が必須となります。
入社後の資格取得で問題ございません。

＜その他補足＞
■社員旅行
■役職手当
■産休制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
※在宅勤務は感染症対策、体調不良、家庭内の都合により会社（上長）が許可した場合のみ適用可
※出産・育児支援制度は社内規定に基づき運用。

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

夏期（7日）、年末年始（5日）、その他