大分デバイステクノロジー株式会社 【大分】総務　◆ユースエール認定の半導体メーカー◆残業8H程・年休119日・土日休み

【大分】総務　◆ユースエール認定の半導体メーカー◆残業8H程・年休119日・土日休み

■業務内容：
当社の総務業務全般をお任せします

＜具体的には…＞
◎安全衛生、福利厚生、地域渉外、社内規定
◎備品、消耗品などの管理
◎保安・防災業務、情報セキュリティの整備
◎ファシリティマネジメント　等

■組織構成：
管理職1名(50代)、メンバー4名、パート1名

■当社の魅力
◎働き方
残業は全社で月平均8時間弱となっており、残業をせずに働いているメンバーも多数います。30時間以上の残業を会社として禁止しており、厚生労働省よりユースエール認定企業とされています。
GW・夏季・冬季の休暇も8～10日程あり、期間中は工場自体をストップしています。有休取得率も高く、119日の年間休日+5日の有給取得を率先して進めています。

◎教育体制
基本的にOJTで現場のメンバーが丁寧に指導を行います。当社はフリーアドレス制を取り入れており、様々なメンバーへ気軽に話を聞ける環境があり、社員からも好評です。

◎評価制度・キャリアステップ
定量での評価に加え、上長との面談を通じて定性面の評価を行いながら賞与・昇給・昇格に反映させます。入社後の教育やキャリアステップについても、会社独自のキャリアマップを設け、階層別の研修や資格取得を通じて、メンバーが常に目標を持ってキャリアを構築できる仕組みがあります

■当社について：
当社は半導体業界を中心に常に一歩先の品質力・技術力・コスト競争力の向上を目指し研鑽すると同時に、地元企業の先駆者としての責務を果たすべく、地域に根付いた企業活動を展開してきた会社です

◎半導体製造
長年培った製造技術・品質力を生かし、半導体の可能性を広げる「ものづくり」を追求しています。ものづくりを通じて社会に貢献する会社です
◎半導体試作
新製品開発に伴う半導体製品を試作し、御社のイメージを形にします
◎パワーデバイス
御社のオーダー仕様に合わせ、オリジナルのパワーデバイスを開発いたします

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
総務の実務経験(業界は問いません)
普通自動車第一種免許

■歓迎条件：
・総務業務（安全衛生・福利厚生・地域渉外・社内規定等）の経験
・第一種衛生管理者

※周囲とコミュニケーションを図りながら業務が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市大字野津原1660
勤務地最寄駅：ＪＲ九大本線／豊後国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり／駐車場有（無料）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均労働日数20､5日１年単位の変形労働時間制で平均１週間当たりの労働時間は、４０時間以内です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
280万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金締切日：固定（月末）
■賃金支払：固定（月末以外）／翌月／10 日
■昇給：あり（前年度実績あり）
■昇給率：1月あたり0.00％～1.00％（前年度実績）
■賞与：あり（前年度実績あり） 年2 回（前年度実績）
賞与月数：計4.00ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額25,000 円
家族手当：配偶者：５千円／月、子ども一人につき：５千円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金あり・勤続 1年以上、退職金共済加入

＜定年＞
60歳
定年制有一律60歳、再雇用制度有、勤務延長無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
福利厚生、各休暇の取得制度あり。
職場環境良好でチャレンジを後押しします。

＜その他補足＞
・育児休業取得実績あり
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・土日その他、週休二日制毎週。年間カレンダーによる
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日
（ＧＷ、夏期、年末年始）長期休暇あり（年間休日119日）