興亜開発株式会社 【岡山】地質調査職～ノー残業デーあり／完全週休2日制／年間休日125日（土日祝）／遅番・早番切替可～

【岡山】地質調査職～ノー残業デーあり／完全週休2日制／年間休日125日（土日祝）／遅番・早番切替可～

【完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎／平均残業月20~30時間／ノー残業デーなど是正への動きアリ／早番・遅番の切り替え可能】

■担当業務
土質・地質調査の計画立案、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫でご担当いただきます。

■詳細
（1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名～10名前後でチームを組みます。）
（2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等）
（3）調査（現場での調査です。数名～10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。）
（4）報告書の作成（クライアントへの調査報告書をまとめます。）
（5）報告書の納品

■働き方
・完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎
・残業平均月20～30時間です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。
・コアタイムは9:00~17:30ですが、早番（8:00~16:30）、遅番（10:00~18:30）があり、上長に申請することで切り替えが可能です。
・現場作業の日は直行直帰がすることができます。
・出張の際も一週間に一回は会社の経費にて、お家におかえりいただくことが可能となっています。

■スキルアップ
（1）研修制度の充実：地質調査のプロとして専門性を高めていただける環境が整っています。技術士の資格取得支援体制も整っています。
（2）専門性を追求：計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができます。全ての流れを把握することで、更に専門性を追求することができます。

■充実の福利厚生
長期的に同社でキャリアを気付いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。例えば、2km以上の通勤距離であれば自転車でもバイクや自動車と同様に月額4,200円が支給される通勤手当にはじまり、社員旅行、インフルエンザ手当など、様々な福利厚生が整っています。
その背景として、社長様の「人あっての会社である」という考えがあり、社員の方をとても大切に考えていらっしゃいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土質・地質調査の技術実務経験

■歓迎条件：いずれか該当する方
・技術士（土質及び基礎又は応用理学）所持者歓迎
・RCCM
・地質調査技士資格保持者

＜勤務地詳細＞
中国四国支店
住所：岡山県岡山市南区新保680-16
勤務地最寄駅：宇野線／備前西市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面なし。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業について：月平均20~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～470,000円

＜月給＞
230,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：月額給与×12ヶ月＋賞与3.5ヵ月分（昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円まで支給
家族手当：福利厚生その他欄を参照ください。
住宅手当：15,000円～30,000円
寮社宅：寮あり
社会保険：■特記事項なし
厚生年金基金：全国そうごう企業年金基金
退職金制度：日本版401k加入　再雇用制度65歳まで有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験者の場合、最長3か月間の研修（座学・OJT）となります。
その他、自己開発研修（技術講習会・研修会参加の費用負担 ※勤務扱い)などがございます。

＜その他補足＞
保養所、運転手当3,000円、資格手当（技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円）、出張手当（日当500円/日、宿泊費8,000円／泊）、社員旅行　等
※家族手当補足：配偶者12,000円、第1子8,000円、第2子4,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季、慶弔、特別休暇