株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

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人事採用＜テレビ東京グループのデジタル戦略を担う／ネット配信など成長性あり＞裁量権あり◆リモート可

人事採用＜テレビ東京グループのデジタル戦略を担う／ネット配信など成長性あり＞裁量権あり◆リモート可

◆◇人事（採用）／テレビ東京Gの安定性◎／女性の産休取得率100％・平均勤続年数7.3年／社員のライフステージの変化に寄り添った職場環境です／残業10時間程度◇◆

■業務内容：
1.社員採用（中途）：年間約10名程度（人材紹介・スカウト）
　・求人票の作成
　・書類選考、面接
　・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション
　・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング
2.新卒採用
　・隔年で実施（次は2025年）
　・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して
3.派遣社員　更新、採用（人材紹介のみ）
　・更新確認作業、就業期間の管理
　・契約関連業務
　・採用面談
4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務
　・会社HPのリニューアル等
　・当社の魅力を伝えいただくための施策の企画～実施

■組織構成：
管理部全体では6名程度で構成されております。採用チームは2名体制で行う予定のため、裁量を持って人事のスキルを磨いていける環境です。

■当社について：
リアルタイムでのTV視聴に反比例し、インターネットでの動画視聴は急激に増えております。
テレビ東京グループでは、インターネットでの配信事業やネットをベースにした事業を拡大し、新たな収益の創出に取組んでいます。
＜サービス事例＞
・番組公式サイトの制作・運営
・動画配信サービスの運営（ネットもテレ東、テレ東京Biz）
・放送+ネットを組み合わせたクロスメディア施策
・オンラインイベント（高校生のeSPORTS大会STAGE :0等）
・オウンドメディア運営（テレ東プラス等）

有料動画配信サービス利用者数も増加、動画広告市場は2023年に5,000億円を超える予測などマーケットも拡大しており、会社として引き続き成長していく見込みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・採用業務に関する経験（3年以上）
・ヘッドハンティング、人材紹介、ダイレクトリクルーティングの利用経験（採用側として）
・採用管理ツールの利用経験

【歓迎条件】
・IT/エンジニア/マーケティングディレクターの採用経験・実績
・採用以外の業務（労務、総務、広報等）の経験がある方（なくても構いません）
・人材紹介会社でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル4F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は平均10時間程度。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後、社内資格・職位を正式決定

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,857円～425,000円
固定残業手当/月：42,857円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,714円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（7月）
・賞与：年3回　※賞与は業績・評価連動
※予定年収には30時間分/月の固定残業手当・賞与を含みます。
※給与詳細は、経験・スキルを考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険…関東IT健保）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。中途のメンバーが多く、新卒問わず受け入れて育てていく風土があります。

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児休暇（男女問わず取得実績あり）
・介護休暇
・時短勤務制度
・グループ会社利用食堂有り
・在宅勤務手当あり
・正社員/専任社員向け確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日間/条件あり/有給休暇とは別に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社直後より最大10日間付与、年度初めに20日間付与）