株式会社イフ 【6月1日入社】採用アシスタント～総務と幅広く業務をお任せします／正社員／年間休日123日

【6月1日入社】採用アシスタント～総務と幅広く業務をお任せします／正社員／年間休日123日

＜5月1日までに入社可能な方/未経験歓迎／経営層に近いポジションで幅広くご経験が可能／障がい者雇用事業のパイオニア／将来性のある事業＞
■業務内容：
バックオフィスを支える、人事・総務をお任せします。新卒採用・中途採用業務や管理部門のサポートなど幅広くご対応いただく予定です。
・採用業務：新卒/中途採用に関わる業務・求職者の来客受付・電話やメールでの面接日時の調整・応募者への仕事説明やヒアリング
・総務業務：社内備品管理・社内環境整備
社長直下のポジションですので、社長の横で様々な経験を積むことができ、成長が期待できます。
■キャリアパス：
社歴や年齢に関係なく意欲的なスタッフにチャンスがある会社です。20代～30代の若手も多く活躍しており、コア人材の育成にも力を入れております。リーダーやマネージャーといったポジションへも早期にチャレンジできる環境のため意欲的な方ならどんどん上を目指せる環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■同社について
業界のパイオニア企業
・1992年に業界に先駆けて「障がい者採用支援事業」をスタートさせ、同分野のパイオニアとして大手企業や学校などから厚い信頼を獲得している企業です。
競合優位性
・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。
事業の将来性
・日本の法人は、障害者雇用促進法により、一定以上の障がいのある方の雇用が義務付けられており、未達成の場合は「障害者雇用納付金」を納付しなければなりません。
・企業による障害者雇用促進の動きは、年々高まっており、制度においても、2.2％以上の割合で雇用することが義務づけられております。同社のサービス利用のニーズが高まることが予想されます。
・障害者雇用に課題を抱えている企業は非常に多く、全国で未達成企業は半数を超えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・何らかの採用業務経験（店舗等のでアルバイト採用や、新卒・中途採用など）
・人材業界でのご経験(営業・コーディネーター・事務など)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
勤務地最寄駅：JR各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1時間　※ノー残業デー（毎週水曜日）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はありません。

＜予定年収＞
369万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～264,812円
固定残業手当/月：52,500円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,500円～325,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（2023年実績/有）■昇給：年1回（10月）
■モデル年収：（1）580万円／30歳（入社6年目）／月給43万円（一律手当＋賞与含む）（2）435万円／27歳（入社3年目）／月給30万円（一律手当＋賞与含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円まで支給されます。
家族手当：配偶者1万円、子供一人につき5000円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。

＜その他補足＞
社員表彰制度、社員旅行、社外講習・研修費用会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日／年十数回土曜出勤あり、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日（6月1日）、年次有給休暇