ＮＳリヤンド株式会社 営業マネージャー◆新組織組成に向けた新設ポジション／医療介護業界で積極的な事業拡大を行う企業

営業マネージャー◆新組織組成に向けた新設ポジション／医療介護業界で積極的な事業拡大を行う企業

～東証プライム上場グループ／サービス付き高齢者住宅、有料老人ホームを運営／役員との距離が近く意思決定がスピーディーに行えます◎～

■業務内容：
介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう、当社の地域連携をお任せします。
看護師は病院、居宅支援事務所、行政機関など様々な外部活動を行っています。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しています。
営業マネージャーの方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟なマネジメントをお任せします。
各拠点に営業を担うメンバーがおり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。

■具体的には：
◆目標管理
・KPI設定とPDCAサイクルの可視化
◆チームマネジメント
・プロセスに応じたアクション数やリード育成の最適化
・営業支援ツールを活用したメンバーへのフィードバック
・モチベーションやエンゲージメント管理
【変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般】

■出張について：
全国各地の事業所がありますので、出張メインの働き方となります。(今後、組織の状況に応じて変更可能性あり）
※リヤンド -絆- 仙台太白／リヤンド‐絆-仙台青葉／リヤンド -絆- 姉崎／リヤンド-絆-浜松東／リヤンド -絆- 栗東／リヤンドファミーユ （藤枝）

■社風：
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーです。

■HMSの事業：
エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っており、2022年9月～2023年2月の間に有料老人ホームを3施設買収し、HMSに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師が近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点必須です。
・フェーズに合わせたKPI設定やPDCAサイクルに積極的に取り組める方
・メンバー育成などマネジメントの経験

■歓迎条件：
・法人／個人営業経験（業界経験不問）

＜勤務地詳細＞
新本社（2024年3月25日～）
住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リヤンド -絆- 仙台太白／仙台青葉／ 姉崎／浜松東／栗東／リヤンドファミーユ （藤枝）※出張メインの働き方となります。
【変更の範囲：関連会社の本社及び事業所、又は当社が定める場所 】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：171時間18分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,757,200円～6,015,600円
固定残業手当/月：102,900円～164,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
■業績により別途賞与を支給する場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・医療介護知識については入社後にOJTがあります。
・月1回の全社グループ研修

＜その他補足＞
・出張手当
・出張中の食費補助あり（一食1,000円を上限に実費精算）
・出張中のホテルまたはマンスリーマンションは基本的に全額会社負担となります（規程による）
・出張先からご自宅までの帰省費用を月2回まで会社負担いたします（規程による）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※シフト制ですが、基本的には土日休みとなります。
年末年始休暇／夏季休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／その他休暇