株式会社中央情報システムズ 【名古屋／自社内受託開発】システムエンジニア ※リーダー業務にチャレンジしたい方を応援します

【名古屋／自社内受託開発】システムエンジニア ※リーダー業務にチャレンジしたい方を応援します

同社が自社内受託をしているプロジェクトに参加いただき、エンジニアとしてご就業いただきます。
■職務詳細：
・同社はお客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝6：4くらいの比率で案件を保有しておりますが、本求人は自社内受託のプロジェクトへの参加を前提としたものとなります。
・3～9名の社員とチームになって分担して進めていきます。すぐ近くに先輩がいるので、不明点や疑問点があれば、気軽に相談して仕事を進められます。
・旧来より電子カルテ等に強みを持つ同社は、各メーカーと協業をした新しいプロジェクト等、企画フェーズから携わることが出来る案件を多数保有しております。現在は病院情報の見える化情報をスマホから確認できるシステムなどのプロジェクトなども企画しております。
・大小多数のプロジェクトがあるため、プロジェクトリーダーの経験がない方も「まずは小さいプロジェクトから」とお任せすることが可能です。先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントに早期にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。
■開発するシステムの例：
・総合健診システム　…　病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージです。 「予約」「受付」「結果入力」「結果報告書作成」「会計」と一連の健診業務はもちろんのこと 「巡回健診（バス健診）」「協会けんぽ」及び「結果参照」と充実した機能を有するシステムとなっております。
・特定健診簡易入力ソフト　…　特定健診データの新規入力、特定健診ＣＳＶデータの取り込み、決済情報の入力、 自動計算、保健指導レベル、メタボリック判定の機能を備えた簡易入力ソフトです。
・勤怠管理システム　…　多様化する勤務形態に、幅広くスピーディに対応し、 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システムです。 従業員の出退勤情報を一元管理し、業務効率をＵＰし、経費節減に貢献します。
・公共系システム／スマートフォン（モバイル）アプリ 　等
■開発環境：Java、、C、C++、Python　等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの開発実務経験がある方（Java、C、C++、C#、Python）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均的な残業時間は月20時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
320万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制



＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,457円～350,000円
固定残業手当/月：49,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,957円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。
■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績）
■昇給：年1回（7月）
■年収例：※あくまでモデル年収となります。
・25歳（入社1年目）／年収350万円
・30歳（入社4年目）／年収450万円
・34歳（入社5年目）／年収550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（オラクルマスター、ITパスポート試験など、資格を取得する際の費用を当社が全額負担します）

＜その他補足＞
・家族手当（扶養に入る配偶者：月1万円、18歳までの子ども1人につき：月5000円）
・勤務地手当
・出張手当
・産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度
・慶弔金
・全体会議（3ヶ月に1回実施。その後、懇親会を開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇