株式会社中央情報システムズ 【大阪】SE/PG　◆キャリア形成フォローあり◆チームアサイン／スマートフォンアプリ／残業20h以内

【大阪】SE/PG　◆キャリア形成フォローあり◆チームアサイン／スマートフォンアプリ／残業20h以内

◆エンジニアのなりたい姿に合わせて、社長が外部研修や希望の案件へのアサインを行う環境◆設立以来22年以上黒字の安定経営／LINEアプリからWebシステムまで案件豊富

■業務概要：
医療系や公共系を中心としたシステム開発や、スマートフォンアプリの開発も手掛ける当社にて、SE/PGをご担当頂きます。要件定義、設計、開発、テストまでの工程から、エンジニアの希望と能力を考慮したうえで、案件のアサインを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
お客様先での業務になります。3～5名チームになって分担して進めていきます。大小多数のプロジェクトがあるため、プロジェクトリーダーの経験がない方も「まずは小さいプロジェクト」とお任せすることが可能です。先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントに早期にチャレンジできます。

■アサイン方法：
案件のアサインについては希望を聞いたうえで行っております。「こういう経験が積みたい」「こういうエンジニアになりたい」という希望を伝えていただければ、外部研修を含めどう経験を積んでいくか相談をできる環境です。

■開発環境：Java、C#、Python等

■キャリア相談：
希望がございましたら、社長とのキャリア相談を行えます。スキルチェンジやキャリアステップなどをヒアリングし、希望のキャリアを築けるよう社長と相談のうえ、納得感を持って今後の進め方（アサイン案件）を決めることができます。

■案件例：
・総合健診システム（病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージ）
・勤怠管理システム（ 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システム）
・スマートフォン（Andoroid）アプリ　など

■外部講習：
・中堅リーダー社員　管理能力向上研修
・中堅社員のリーダーシップ養成講座
・指導者研修　～部下指導の効果的な進め方～
など、スキルを伸ばすためにエンジニアが希望する外部講習及び資格取得の費用を会社が負担します。

■当社の魅力
事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ開発実務経験をお持ちの方（言語不問）

＜勤務地詳細1＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市西区江之子島一丁目7番3号 奥内阿波座駅前ビル701号室
勤務地最寄駅：地下鉄中央線・千日前線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（大阪市）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制



＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～275,000円
固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。
■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績）
■昇給：年1回（7月）
■年収例：※あくまでモデル年収となります。
34歳（入社5年目）／年収550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（オラクルマスター、ITパスポート試験など、資格を取得する際の費用を当社が全額負担します）

＜その他補足＞
■家族手当（扶養に入る配偶者：月1万円、18歳までの子ども1人につき：月5000円）
■勤務地手当
■出張手当
■産前産後休業制度・育児休業制度・介護休業制度
■慶弔金
■全体会議（3ヶ月に1回実施。その後、懇親会を開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇