大勝建設株式会社 【沖縄】土木施工管理 ～直行直帰可能／年間休日117日／福利厚生◎／技術力の高さが強み～

【沖縄】土木施工管理 ～直行直帰可能／年間休日117日／福利厚生◎／技術力の高さが強み～

建設工事の現場にて施工管理業務（品質管理、安全管理、原価管理、工程管理 など）をお任せします。基本的に現場へは直行直帰となり、1現場あたり2～3人体制です。
■職務内容：
【施工対象】100％公共工事となります。河川・道路・橋梁がメインですが、中にはシールド工事もお任せします。
【受注元】官公庁　【工期】約半年～2年
【出張、転勤】あり／案件毎になるため、半年～2年となります。月2回、会社負担で帰省代支給、赴任手当もございます。※沖縄の案件受注は全体の2割程となります。現在は、沖縄で継続的に工事を取り続けている為、将来的には増える可能性がございます。
■働き方
・直行直帰可能：遠方の現場の場合、宿舎を借りた上で直行直帰となります。所長はミーティングの関係上、月1回の出社がありますが、メンバーは出社はありません。
・平均残業20時間：勤怠はアプリで管理しています。残業をする場合は、上司に残業申請を出し、承認を得た上で業務を行っていただきます。2020年より本制度を導入しており、社員の働き方を積極的に改善している会社です。
■組織構成：土木施工管理30名／建築施工管理40名
有資格者が多数在籍しておりますが、業績が好調に伸びており更なる受注増を目的に今回採用をする運びとなりました。
■強み：当社の売り上げは「元請け：下請け＝8：2」のバランスで構成されています。特に公共工事の入札に強みを持っており、その理由として技術力の高さが挙げられます。高い技術力の証明として、同社は近畿地方整備局より数々の認定・表彰（局長表彰、事務所長 等）を受けています。また平成２９年度は土木部門におきまして、直近の工事成績が優秀な企業におくられる「工事成績優秀企業」の認定を受けました。
■社員教育に力を入れています：官公庁では有資格者の豊富さが受注の基準となる場合が多く、資格取得のバックアップを会社をあげて行っています。また、近年は社員教育にも力を入れており新入社員・フォロー研修といった教育を行っています。法令遵守の為、顧問弁護士や社労士を招きコンプライアンスの勉強会も実施しました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記の経験や資格をお持ちの方
・土木施工管理経験
・2級土木施工管理技士（1級尚可）

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
沖縄営業所
住所：沖縄県糸満市西崎6-16-1 嘉数ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
現場によって東京、大阪、九州等への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～450,000円

＜月給＞
240,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去支給実績：2.5ヶ月分
■昇給：年1回（10月）
■年収事例
年収650万円（38歳／入社10年目／施工管理）
年収465万円（28歳／入社7年目／施工管理)



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子：月5,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTですが新入社員研修やフォロー研修、コンプライアンス勉強会があります。
また資格取得の際の合格一時金等の資格手当制度。

＜その他補足＞
■資格手当、単身赴任手当、特別赴任手当
■帰省旅費（月2回まで支給／配偶者のある社員）
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■PC1人1台補助
■コナミスポーツクラブ利用料補助
■エクシブ
■社内サークル（ゴルフ・ボーリングなど）
■社内イベント（入社式、安全大会、忘年会など）
■社員海外旅行（2019年ベトナム、2018年タイ）
＜社員旅行の日程は2パターンをご用意＞
現場の状況に合わせて、基本的に全社員が参加できるよう日程を組んでいます。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇