株式会社西南レンタル 【大分／竹田】建設機械の営業※未経験歓迎／既存顧客メイン／コベルコ建機の代理店として高実績～

【大分／竹田】建設機械の営業※未経験歓迎／既存顧客メイン／コベルコ建機の代理店として高実績～

～【大分※転勤無】300～500万/建設機械の営業◆未経験歓迎！アシスタント業務から学べる◆グループ売上91億/地場に根付いた安定企業◆既存中心◎クレーンやショベルの販売・メンテナンス提案～
■POINT:
【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております
【お客様のニーズにこたえる商材の豊富さ】コベルコの製品だけでなく、様々なメーカ様の製品や年式の新しいものから古いものまで多種多様な製品を取扱うことができます

■担当業務：
・建設機械全般の販売と修理受付（売上比：新規販売3割／修理メンテナンス7割）
・社内の整備サービス部への情報連携（メンテナンスの詳細情報を接続し、対応納期等をすり合わせます）
・機械メーカーへの連絡（生産状況や納期目途などの確認を行います）

<具体的には>
【商材】クレーン、油圧ショベル、ホイールローダ等
【お客様】担当エリアの建設土木・砕石業のお客様／営業1人あたり100社程度担当
・商材の平均単価は数百万円程度に及ぶため、日々のお客様先への“顔出し”による関係性構築が重要となります(社用車貸与あり)
・1日10～15件程の訪問を重ねながら新規機械購入や修理のタイミングを伺います
・既存顧客が7割以上を占めるため、まずは担当顧客との長期取引に繋がるような日々の状況確認が必要となります
・時間を見つけて新規顧客に飛び込み訪問し、名刺交換や機械メンテナンスのタイミングを伺います
・熟練のサービスマン（整備員）が3名在籍する整備バックアップ体制が顧客からの高い支持を得ており他社を上回る対応スピードが特徴です

■充実の教育体制：
・入社後1～3ヵ月程度はまずサービス部門として整備現場でアシスタントとして勤務いただきながら、建機の構造や特徴を覚えていきます
・現場配属後は、先輩営業への同行を通して営業フローを学ぶと同時に、補充品の納品などで実際に既存顧客を訪問しながらお客様との会話のキャッチボールに徐々に慣れていきます

■組織構成：
・配属先となる竹田支店には現在1名の営業担当が在籍しています。その他3名の整備スタッフ、レンタルスタッフ1名、事務員2名が在籍しており連携を取りながら業務を進めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方

■歓迎条件：
・何らかの業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
竹田支店
住所：大分県竹田市大字玉来６７２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業実績：月30時間程度（新規社員入社後に改善予定）　■毎週(水)はNO残業デーとなります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～200,000円
その他固定手当/月：40,000円～60,000円

＜月給＞
200,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：月1,000～10,000円(昨年実績)
■賞与：年3回(計4.5か月分：昨年実績)

＜モデル年収＞
・年収400万（30代・入社5年）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者:1万円/子供1人8千円※18歳まで
住宅手当：月5,000～30,000円（規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで)※勤続3年以上。

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員のOJTにより業務習得して頂きます。

＜その他補足＞
・営業手当：3万円
・通信手当：5千円～1万円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日

■日祝、その他当社カレンダーによる。
■土曜交代制出勤（月2回出勤）
■その他年末年始、GW、お盆
※休日の呼び出し等はなく、ワークライフバランスの充実を図ることができます。