求人詳細

募集要項

仕事内容	【埼玉】未経験歓迎◆木造戸建住宅の建築ディレクター/施工管理◆残業30ｈ程で働きやすい環境◆転勤無【未経験歓迎／ワークライフバランスを保ちながら手に職を付けられる環境／平均残業30時間、転勤なし／10年連続業績拡大中の成長企業／中途入社者多数活躍中】当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 ■こんな方へおすすめ！・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。・頑張り／成果が正当に評価される環境で働きたい・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい ■概要新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当頂きます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど家づくりのすべてを手掛けます。 ○建設前・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配／段取り（1人当たり年間で20~30棟担当します。） ○建設中・現場での安全／品質／原価／工程管理安全…怪我なく業務ができるかチェック品質…法令通り、各種基準を守れているかチェック原価…予算内できちんと収められるかチェック工程…スケジュール内に竣工できるかチェック ○建設後・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）【未経験の方へ】〇まずは2～3か月、施工管理マニュアル/やり方等を学んで頂き、OJTにて上司のもとで学びます。最初は1棟ずつから始め、徐々に個人の力量に応じスキルアップを目指します。・面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。多くの方が未経験で入社していますが、スキルを習得し活躍しています。・建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。・将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。・時間管理を徹底しており残業時間も短く、転勤もございませんので長期就業可能です。〇分業化している他社と比べ、同社では安全・品質・工程・原価管理のフェーズ全てを担当頂きますので、施工管理としてスキルアップが期待出来ます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件:未経験歓迎です！市場価値の高いスキルを身に付け長期的に働いていきたい方、建築・家づくりに興味のある方を歓迎いたします。
勤務地	＜勤務地詳細1＞大宮支店住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町3-139 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞志木支店住所：埼玉県新座市東3-8-3　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞戸田第二支店住所：埼玉県戸田市上戸田1-17-21　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転居を伴う転勤は基本的にはありません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均30時間。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境です
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ■再雇用あり（条件あり）＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～305,000円固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～408,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。 ※賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収・主任29歳：年収620万円（月給32万）・係長31歳：年収800万円（月給38万）・工事長32歳：年収1000万円（月給48万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限なし）寮社宅：借上社宅制度（条件あり）社会保険：社会保険完備退職金制度：一時金／確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修 ■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断） ■賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり）＜その他補足＞ ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当・通勤手当：全額支給（上限なし）・役職手当・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし） ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数117日日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月）※月に8日程度お休みを取得していただきます。土曜日に充てる方が多いです。夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）戸建分譲、注文建築
（2）建設工事施工・リフォーム工事施工
（3）不動産の売買ならびに仲介

所在地: 〒168-0081
東京都杉並区宮前1-15-13

設立: 1995年5月

従業員数: 405名

上場市場名: 非上場

資本金: 101百万円

売上高: 125,300百万円

平均年齢: 37.1歳

株式会社ホーク・ワンについて

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.hawk-one.jp/

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エリアから探す: さいたま市大宮区 / 新座市 / 戸田市
最寄り駅から探す: さいたま新都心駅 / 大宮駅(埼玉県) / 北与野駅 / 志木駅 / 朝霞台駅 / 北朝霞駅 / 戸田駅(埼玉県) / 戸田公園駅 / 蕨駅
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 住宅（ハウスメーカー）

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給与	＜予定年収＞　400万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：200,000円～305,000円　固定残業手当/月：70,000円～103,000円（固定残業時間35時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　270,000円～408,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。　※賞与年2回（7月、12月）　■モデル年収　・主任29歳：年収620万円（月給32万）　・係長31歳：年収800万円（月給38万）　・工事長32歳：年収1000万円（月給48万）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　大宮支店　住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町3-139 　勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　志木支店　住所：埼玉県新座市東3-8-3　2F 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細3＞　戸田第二支店　住所：埼玉県戸田市上戸田1-17-21　1F 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）　年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数117日　　日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月）※月に8日程度お休みを取得していただきます。土曜日に充てる方が多いです。　夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等

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