株式会社ヴァレオジャパン

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【名古屋】プロダクトテクニカルエンジニア（ワイパーシステム）◇外資系自動車部品メガサプライヤー

【名古屋】プロダクトテクニカルエンジニア（ワイパーシステム）◇外資系自動車部品メガサプライヤー

【世界屈指の独立系自動車部品メガサプライヤーであり、ルノー最大の部品供給メーカー／世界33ヶ国で事業展開をするグローバル企業】

■ミッション：
・プロダクトテクニカルマネージャーはプロジェクトを成功裏に遂行させるためR&Dの成果物に責任を負います。
・専門家の支援を受けてR＆D活動の詳細日程、予算に責任を持ちます。
・上位者となるR&Dマネージャーからの委任を受けてチームメンバーの管理をします。

■職務内容：
・Clean Project Managementに従って部門の製品開発プログラムを適用する
・経済採算に見合った堅固なデザインを管理する
・標準規則に準拠、例外的に正当性があれば非標準化を要求する
・すべての必要なデザインレヴューを要求する
・購買や生産を入れたチームでのデザインレヴューをタイムリーに実施する
・顧客では製品においてR&Dを代表する
・プロジェクト、故障に関するR&D課題について顧客とのインターフェースとなり、顧客要求、必要事項をまとめ内部で共有化する
・必要に応じて、プロジェクトマネージャーやR&Dマネージャーへ報告や上申を行う
・詳細日程及び予算化の責任者
・人員、生産設備施設、投資について必要性があるか、特定することに協力する
・顧客や社内のマイルストーンに合うように作業の詳細な分割を行う
・予算やチームメンバーや部下の管理
・日常の業務においてプロジェクトに関与しているR&Dメンバーの管理
・必要とされるワークパケージをメンバーに任じる
・要求されるものと利用できるものが見合っているか、R&Dマネージャープロダクトマネージャーや専門家と定期的にレヴューを行う

■企業の魅力：
自動車に必要なあらゆる部品の開発・供給を手掛けるヴァレオは世界屈指の自動車部品サプライヤ―です。ルノー最大級の部品供給メーカーであり、日本車にも多く当社製品が導入されています。
独立系のサプライヤーとしての強みを活かし、系列に関係なく顧客最優先で新技術を開発・提供しています。競合他社より一歩先の技術を開発するため、当社ではOEM売上の10％強という決して低くない水準の研究開発投資を行っており、既に高い評価を得ている空調用コンプレッサーから自動運転技術まで最先端技術を世の中に提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、電子工学の学位
・システムに関するハードウェア、ソフトウェアの一般的な知識を有し　メカニカルに置いては基礎知識
・自動車関連のエレクトロニックス、組み込みシステム、自動車などの業界経験5年以上
・エレクトロニックス開発（ハードウェア、ソフトウェア）の経験5年以上
・見積段階から量産まで自動車業界でエレクトロニックプロジェクトを遂行された経験
・グローバルな開発組織での経験



＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
必須：日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（海外開発拠点とのコミュニケーション）

＜勤務地詳細＞
名古屋テクニカルセンター
住所：愛知県名古屋市天白区平針1丁目117番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円～

＜月給＞
460,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（７月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族人数による
寮社宅：借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■ストックオプション制度
■一部事業所にて食事手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
■有給休暇（初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日）