株式会社OTSL 【フルリモート可】車載ソフトウェアシステム開発　～技術力でモビリティ社会をリード／成長事業～

【フルリモート可】車載ソフトウェアシステム開発　～技術力でモビリティ社会をリード／成長事業～

車載用ソフトウェアの研究・開発を行う当社にて、システム開発をお任せいたします。

■業務内容：
自動運転/MaaS（Mobility as a Service）/EV など、大きな変革期にある車載システムを主な対象として、顧客の課題を明らかにし、アーキテクチャの提案、および設計・実装、実機またはシミュレーションによる評価を通じて課題解決を行います。
課題解決にあたって、あるべき姿や将来の技術動向を見据え、車載側のシステムだけではなく、エッジやクラウド側も含めて、ネットワークや、仮想化、セキュリティ、CI/CD およびAUTOSAR やLinux 等のプラットフォームなど、幅広い分野の技術や知見を駆使し、顧客の期待以上の成果を目指します。

■業務の流れ：
・顧客の課題のヒアリング及び本質的課題の定義
・課題の対策方法の提案
・対策の実施 （対策の検証に必要なシステムの設計、実装、評価)
・対策結果の分析と効果の検証
・検証結果に基づく顧客への提言

■業務の魅力：
最新の技術を身に着けていきながら、顧客の課題解決を行います。仕様書に沿って開発をするのではなく、「あるべき姿」を考え、顧客に構想や仕様を提案していく業務です。前例の無い、顧客の高い要求に応えていくため、大きな達成感が得られます。

■当社について：
業界を代表するエンジニアが多数所属する、名古屋本社のソフトウェアの研究・コンサルティング企業です。
OTSLにしかできない領域が多く、日本を代表する自動車関連企業を中心に、依頼が多く入ってきており、会社を拡大しています。
たとえば、外部からの車載ネットワークへの侵入を阻止するセキュリティシステムとは、というようなテーマについて「あり方」から考え提案していく会社です。自動運転に関しても高い技術を持ち、今後の成長が大きく期待できる会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下のいずれかの経験
・車載ECU ソフトウェア開発
・CI/CD、DevOps エンジニアリング業務
・AUTOSAR やLinux を用いた組み込みソフトウェア開発
・組み込みおよびクラウドサービス(AWS)を活用したネットワークシステム開発
・デジタルキー等のセキュリティシステム開発
・ハイパーバイザやコンテナなど仮想化技術を活用したソフトウェア開発

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
英文の仕様書・規格書が読解できること。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア6F
勤務地最寄駅：名城/桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区港南2-4-15 品川KS ビル7F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
在宅勤務をメインとした働き方（フルリモート）です。居住地は問いませんが、在宅勤務の環境が整っていること及び本社（名古屋）への出張が可能な範囲であることを条件とします。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後、3 か月間は有期雇用での契約となります。状況により試用期間延長の可能性があります。

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,320円～
固定残業手当/月：56,300円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,620円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※時給を基本賃金とした月給制です。
※月営業日数により月額(基本給)が変動します。
※固定残業手当は1H/日分を支給します。
※賞与：無（臨時賞与は業績に応じて有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅から最適ルート分の費用を支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
雇用継続制度：有（70歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン英会話学習制度

＜その他補足＞
在宅日当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始年末休暇：12月30日～1月3日