株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国

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【愛媛／松山】企画営業◆市場分析・商材開発から販売まで行う営業※U・Ｉターン歓迎／研修制度充実

【愛媛／松山】企画営業◆市場分析・商材開発から販売まで行う営業※U・Ｉターン歓迎／研修制度充実

～ITソリューションを企画・販売する営業／大手／年間休日123日～
■職務概要：
ソリューション営業（ITソリューションを企画、販売）、全国のお客様を対象に直営、並びに代理店営業をお任せします。
入社後は、まず金融機関と法人間の金融決済をつなぐ自社ソフト（EBNext※イービーネクスト）の販売営業からスタート頂きます。
将来的には別の商品企画も行って頂きます。

◇ポジションの特徴：
EBNextは自社の独自開発ソフトであり、全国の金融機関から多くの問合せを頂いています。
同ソフトは自社にてマーケティングから企画・開発まで行っており、企画・開発から販売まで担っていく部署への配属となります。
NTTデータ関連子会社の中でも珍しいポジションです。

◇業務詳細：
企画、マーケティング、アライアンス（ITベンダー、金融機関）対応、プロモーションと共に営業販売活動を行います。
商材に関する問い合わせ対応や、契約交渉、受発注などの営業事務業務、社内会議対応も行います。

■求める人物像：
IT営業にてご活躍されてきた方は歓迎です。営業未経験でもIT知識・経験を持ったエンジニアから営業職にチャレンジしてみたい方を歓迎いたします。営業や顧客については入社後、研修やOJTにて学んで頂く事が出来る環境です。同募集ではITの知識・経験・人物面のバランスを重視しています。

■その他：
・全国顧客が対象のため県外出張や、オンライン商談を活用しながら精力的に活動ができます。
・リモートワークも利用可能です。

■同社の特徴：
・四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献することを企業理念として掲げています。
・同社は本社を四国に構えており、四国住民への安全・安心サービスの提供を第一に進めています。NTTデータグループの力を結集してサービス向上を日々図っており、企画、要件定義や設計の上流工程から製造、試験、運用保守まで全工程に携わり、各種システムをリードしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方

■歓迎要件
・ITに関する営業、SE経験などをお持ちの方
・金融業界出身の方（銀行、保険、証券会社など）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
愛媛営業所
住所：松山市山越3-15-15 NTT山越ビル
勤務地最寄駅：伊予鉄道線／木屋町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため可能性として0ではありませんが、入社時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間25時間　※担当プロジェクトにより、上下は有ります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中の勤務条件に変更無し

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～240,000円
その他固定手当/月：23,500円

＜月給＞
239,000円～263,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。
※諸手当は、サポート手当、住宅補助費を含む。
■昇給：年1回※評価などに基づき昇給
■賞与：年2回（6月、12月※平均計6ヶ月分程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程による
家族手当：配偶者月14,100円、子供1人月8,650円
住宅手当：月40,000円（45歳まで）
社会保険：NTT健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修
■職位・職能研修
■各種資格取得支援制度
・情報処理資格：1～10万円
　⇒合格者に一時金として支給
・社内認定資格：10～30万円
　⇒認定時に一時金として支給

＜その他補足＞
■職責手当（諸条件により金額は変動）
■地域手当（東京勤務者）
■リモート勤務手当あり
■NTT企業年金基金、NTTデータ持株会
■財形貯蓄制度、慶弔金制度
■食事補助制度
■育児・介護休職制度（育児介護による時短勤務も相談可）
■各種レクリエーション、サークル活動
■再雇用制度
■住居取得支援制度
■ライフプラン休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※プロジェクトによっては出社が必要なケースもありますが、基本は完全週休２日制（土日）・祝日です。夏季休暇、年末年始休暇有り。育休産休制度（復帰率100％）など長期就業しやすい制度が整っています。