株式会社プログデンス 【大阪】NWエンジニア／上流工程を得意とする企業で、ネットワークインフラのキャリアアップを実現！

【大阪】NWエンジニア／上流工程を得意とする企業で、ネットワークインフラのキャリアアップを実現！

【エンジニアとしてスキルアップしたい方必見！大手SIの上流案件から携われる環境】
当社は上流工程を得意とする独立系SIerとして、大手SIer企業様との協業的で有数な戦略パートナーのポジションで実績を積み、技術力×ビジネス力の両面を高く高く評価され、ご相談案件数も多くいただいています。その中からスキル成長に合わせた良質なフィールドをご用意します。
運用からのキャリア形成では、改めて顧客視点の再認識と上流工程の基礎概念を学び、同時に案件手伝いで実践しながら、先輩社員の手厚いサポートのもと段階を踏んで、無理なくステップアップを目指します。
構築経験者は、上流工程の難易度やフェーズ・プリセールスまでの役割を徐々にあげて、今最も需要のあるNWセキュリティへの更なる成長も可能です。
■対応技術例：
L2/L3からL７(Cisco,YAMAHA等)、負荷分散(A10,F5,Citrix等)、Firewall(Cisco,Juniper等)、
SD-WAN(SDx)、ZScaler その他、幅広いNI領域を担当
■実績例：
・大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center設計・構築導入支援
・大手通信キャリア企業様…NW×クラウドセキュリティのZscaler導入支援
・大手コンサル企業様…ACI構築基盤の移行支援
■組織構成：
2019年度から関西事業を開始。既に実績と信頼から、多くのお客様からのご相談をいただいております。スタートアップ段階のため勢いもあり、引き続き今後の関西事業における中核メンバを募集しております

【変更の範囲：会社の定める業務】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・ネットワークインフラの運用経験を3年以上お持ちの方

＜勤務地詳細＞
関西事業所
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
同社内または大阪駅周辺・北浜周辺の顧客先となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
東京勤務の希望相談も可能です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は就業先により異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
354万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
月給の内訳は基本給＋業務手当＋各手当となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,545円～545,455円

＜月給＞
295,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は月45時間分の業務手当(固定残業代)を含む
※月45時間超過分は別途、残業代として支給
・月給29,5円(年収354万円)の内訳:基本給215,766円＋業務手当80,455円
・月給75万円(年収900万円)の内訳:基本給545,455円＋業務手当204,545円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄／月
家族手当：配偶者：2万円／月、子1人につき1万円／月
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入※直営施設や提携ホテル等の割安利用が可能

＜定年＞
64歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用Virtual Laboratory検証環境/資格取得支援制度/各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制

＜その他補足＞
■資格手当、役職手当
■各種資格支援制度
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■年間MVP賞表彰制
■各種社内イベント
■本社内の充実した休憩スペース完備

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇（3日）/有給休暇(初年度10日)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇