三和産業株式会社 【山口／下松】研磨加工の技術・工法開発／世の中にない技術を確立させる／金属研磨のニッチトップ企業

【山口／下松】研磨加工の技術・工法開発／世の中にない技術を確立させる／金属研磨のニッチトップ企業

金属研磨加工を請け負う当社にて、お客様の加工要望に一から対応いただきます。素材や形状に応じて、加工方法の選定、治具設計、品質管理など幅広いフェーズをご担当いただきますので、身につくスキルも多岐にわたります。

■業務内容
・顧客の研磨要望に対する打合せ
・研磨加工方法の選定、技術開発
・加工プロセスの開発、治具などの加工器具、設備の設計
・治具発注のための購買業務
・設備保全、工程改善
・進捗管理、品質管理

■ミッション：
研磨加工方法の技術開発をしていただくことがメインミッションです。これまでの当社の技術にとらわれず、お客様に合わせた新しい技術のアイディアを一緒に生み出して頂けることを期待しています。

■研磨方法：バフ研磨、電解研磨、電解複合研磨、不動態化処理
■取扱い金属：ステンレス、チタン、アルミ
チタンの電解研磨は全国で当社が唯一可能な研磨方法であると自負しております。
■受注先：半導体製造装置、医薬品製造設備、食品プラント、化学プラント、鉄道車両部品、宇宙・航空装置
■設備：電解研磨用設備、電解複合研磨用設備、ベルト研磨機、ホイストクレーン、ターニングローラー、ドラフトチャンバー、電気化学計測器、可視分光光度計、カラーレーザー顕微鏡、、ハンドヘルド蛍光X線分析計、工業用ビデオスコープ、表面粗さ測定器

■業務の特徴
・当社でしか加工ができない技術もあり、全国各地、様々な業界からの受注があります。
・依頼の中にはまだ世の中で確立されていない技術が求められるケースもあるため、文献や海外論文から情報を収集します。研究色も強いポジションとなるので、物事を調べたり突き詰めて行きたい方にマッチする業務です。
・研究開発部屋を増床しており、積極的な設備投資も行っています。
・業務進捗度により設備メンテナンス等休日出勤を行う場合があります。

■組織構成：
50代工場長、生産技術チーム2名（40代）、製造メンバーは30名が在籍しています。これまでも元機械系のエンジニアなどの未経験者も活躍しています。

■入社後の流れ
技術チームに配属します。数か月は実際に研磨の現場に入っていただき、基礎的なことからしっかりお教えします。独自の成長シート(目標管理シート)も作成し、年に1回上長との面談を実施します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系学科卒または機械加工、板金、ライン経験などの工場での勤務経験がある方
・図面作成の経験がある方（文系でも応募いただくことが可能です）

研磨の知識や経験は不問です。
最初はわからないことが多いですが、化学の知識を学びなおしたり、文献や海外論文を読むことに抵抗がない方にぜひご応募いただきたいと思っております。

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社・西沖工場
住所：山口県下松市大字末武下680-16
勤務地最寄駅：JR山陽本線線／下松駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～285,000円

＜月給＞
203,000円～285,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給あり　1月あたり500円～9,000円（前年度実績）
※期首の8月に、上司と面談し、成長のためのベクトル合わせを行います。
・賞与あり　年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）
※7月決算のため、夏季賞与は特に業績に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） （月額 27,200円）
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり　上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用は、会社が全面的に負担します。水質関係公害防止管理者 毒物劇物取扱責任　その他業務上必要な資格

＜その他補足＞
■表彰制度：期首ごとに、前年度に活躍した社員を表彰します。
保険料を全額会社負担し、医療費の自己負担分を補償する保険制度に加入していますので、安心して就業できます。 ※現在制度利用中1名
■ガンになってしまった場合、入院した場合(上限50万円)及び通院した場合(上限300万円)を補償する保険に加入
■ケガで通院または入院した場合、上限100万円を補償する保険に加入
■病気で入院した場合、上限50万円を補償する保険に加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日立製作所のカレンダーに準ずる
業務進捗度合いによっては休日出勤を行う場合があります。