株式会社小柳津清一商店 【静岡市】＜未経験歓迎＞お茶の製造・工程管理◇大手飲食店から認められる製品／ふるさと納税にも選出

【静岡市】＜未経験歓迎＞お茶の製造・工程管理◇大手飲食店から認められる製品／ふるさと納税にも選出

日本を代表するお茶処「静岡」の老舗お茶メーカーである当社にて、お茶の製造オペレーター・工程管理をお任せします。
■業務概要：
・お茶の袋詰め加工を行いながら製造現場の管理業務、もしくは出荷作業を行いながら出荷管理業務をお任せします。
・経験や能力により、配属先やポジションを決定します。
■具体的には：
（1）製造現場管理リーダー
・朝一の機械の立ち上げ、準備、終了作業
・機械を使ったお茶の袋詰め作業
・各機械の簡単な保守業務
・生産日報類の確認、生産の進捗確認
・アルバイトへの指示出し、教育、采配
・作業現場の5S管理、改善
・原料の受入検査、在庫管理
・各リーダーとの調整
※30kgほどの茶袋を運んだり、フォークリフトを使って資材を移動する仕事もあります。フォークリフトは入社後に取れるのでご安心ください。
（2）出荷管理リーダー
・指示書に従って製品をピッキング
・送り状の出力と印刷
・ロット、賞味期限印字と検品、箱詰め
・資材管理（発注、受け入れ検査、在庫管理）
・製品の在庫管理
・アルバイトへの指示出し、教育、采配
・各リーダーとの調整
■入社後の流れ／キャリアステップ：
入社後はオペレーターからのスタートで、製造における全工程を覚えていただきます。その後、製造工程の管理者として、生産計画に基づいた人員配置を決め、段取りを組み、材料の発注や在庫管理、製造計画の作成等の管理業務をお任せします
■未経験者活躍事例：アルバイト経験だけだった方や、正社員になりたい方も大歓迎。実際にパート経験のみの方がご入社し活躍している、人柄重視の企業です。幅広い業務に関わり、自己成長しながら高く働ける環境です。
■配属先について：
正社員4名（工場長、事務、出荷管理リーダー、製造管理リーダー）とアルバイト4名の計8名で構成されています。
■会社の特徴：
モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化・合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／経験不問～
■歓迎条件：下記いずれかに当てはまる方歓迎
・何かしらの製造業経験者
・フォークリフト運転免許所持者
・機械の設定、セッティング業務に抵抗がない方
・業務の段取りを考えることが得意な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
牧ヶ谷第二工場
住所：静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用実績：あり（6ヶ月経過後上司の推薦により正社員となります※登用試験なし）契約期間延長：あり

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
260万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～190,000円

＜月給＞
165,000円～190,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 ※個人の能力による
■賞与：年2回（7月・12月） ※個人の能力による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（月24,500円まで）
家族手当：配偶者8,000円、第3子まで1人3,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後約一週間の本社研修（オリエンテーション）を経て現場研修(OJT）に入ります。

＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場
■自社製品割引制度
■慶弔見舞金制度（出産祝い金・入学祝い金など）
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■社員旅行社内旅行(2019年度伊那谷/ 2018年度近江八幡、彦根城）
■懇親会（新年会、お花見、バーベキューなど）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員割引
■再雇用制度（65歳まで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■日、祝日、月平均2回の土曜休み ※GWは新茶時期のため出勤あり
■夏期・年末年始（各5日）、産休育児休暇（男女ともに取得実績あり）、有給休暇（土曜に取得がしやすく連休も可能）、慶弔休暇