株式会社 ドウシシャ

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【東京】事業企画（ブランディング担当）代表ブランド：Luminous（ルミナス）スチールラック

【東京】事業企画（ブランディング担当）代表ブランド：Luminous（ルミナス）スチールラック

【自社ブランドの商品企画／自社ブランド、人気商材の開発力が魅力】
■担当業務：
当社のリビング家具収納事業部において、新規ブランドの立ち上げやリブランディング、流通やプロモーション戦略の企画立案をお任せいたします。
ブランディング担当として、メイン事業の成長をサポートする事業企画を兼任いただきます。

■代表ブランド：
Luminous（ルミナス）スチールラック
国内スチールラック市場でNo.1のシェアを誇ります。

■業務詳細
・事業部門KPI分析、フィードバック、改善提案／全社および各本部単位プロジェクトリード、ファシリテーション
・中長期の戦略立案
・コンテンツの企画立案
・関係部門との調整業務など

■ポジション魅力
・オープンでフラットな組織の中でプロジェクトリーダーとして大きな裁量権をもって携わることができる
・各部署責任者とのコミュニケーションが多くスピード感ある経営判断のダイナミズムを体感することができる
・新しい事業を早期に開発し提供していく圧倒的なスピード感を味わうことができる

■魅力ポイント：
＜独自のビジネスモデルで年商1000億円の東証プライム上場企業＞
同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。

■経営戦略
＜3,000億円企業をめざす事業計画＞
社長が交代し、事業成長にこれまで以上に注力しており、10年後には年商3,000億円企業へと成長するビジョンを描いています。その実現のため、Web販売の促進、グローバル展開に加え、新規事業の立ち上げ等を戦略の骨子として考えています。

■当社の経営理念と社名の由来について：
『つぶれないロマンのある会社づくり』
当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※下記いずれか必須となります。
・新規ブランドの立ち上げ経験　
・ブランドマネジメントのご経験

■歓迎要件
・事業計画の企画立案　
・マーケティングプランの企画立案
・家具・インテリア以外に家庭用品や家電などの生活関連商品のブランディング経験

＜勤務地詳細＞
東京本社第一ビル
住所：東京都品川区東大井1-8-10
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は発生しない見込みです。ご入社時からの時短勤務も可能です（諸条件あり、詳細は選考時にご説明）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,509,600円～6,012,800円
固定残業手当/月：124,200円～165,600円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
当社の規定及びご本人の年齢・経験を考慮の上決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
Ｅホーム営業独自の外部研修あり


＜その他補足＞
【福利厚生】
・交通費全額支給
・GLTD（就業不能保険）
・グループ保険
・選択制確定給付（DB)企業年金制度
・財形貯蓄
・社員持ち株
・社員割引
・自己啓発支援制度
・経済産業省「健康経営優良法人」認定企業
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・慶弔会
・生活相談窓口サービス
・新年会
・リフレッシュ会
・お誕生日会
・クラブ活動
・社員食堂 あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※年数回土曜出勤あり
年末年始（4日）、GW、有給休暇（入社時より付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇