みずほリース株式会社

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【上流／ベンダーコントロールメイン】社内SE（インフラ）～クラウド構築経験も積める環境

【上流／ベンダーコントロールメイン】社内SE（インフラ）～クラウド構築経験も積める環境

■業務概要
当社情報システム部の社内SE（インフラ担当）として、上流工程メインで社内ITインフラの構築・運用をご担当いただきます。
現在、基幹システムの次期システムへの刷新を計画・推進しているほか、インフラ面においては、統合基盤のクラウド化、ZTA（ゼロ・トラスト・アーキテクチャー）の導入、端末更改・M365の導入（ユーザー部門による開発）等、大規模プロジェクトを強力に推進中です。
■配属部門について
配属部門となる情報システム部は約30名の組織で、中途入社者比率は75％です。
部内の社員はおおよそアプリ領域担当　15名程度、　インフラ・セキュリティ領域担当　10名程度に分かれています。
（そのほかに運用管理室という運用専門の組織があります）
■業務詳細
・既存のシステムインフラの運用・ヘルプデスク対応　（ベンダーと協力しながら推進します）
・EOLやセキュリティ対応に関するシステム対応の企画・検討
・開発・構築時のベンダーコントロール（進捗管理等）
　∟基本的に上流工程が中心で構築や設定等の作業は外部ベンダーへ委託しています。
■働き方
・残業：約20-30h程度です
・リモート：回数の制限はありませんが、原則として週に1～2回程度のリモートです。対面のコミュニケーションが必要な場面では出社しています。
■当社の魅力・将来性
当社は、リース会社から大きな飛躍を遂げ、お客さまとともに未来を共創するプラットフォームカンパニーを目指しています。今年度よりスタートした「中期経営計画2025」は変革に挑戦する３年間として、ビジネス・経営基盤双方へ、積極的に経営資源を投下する期間と位置付けております（ITシステム投資は3年間で100億円超）。
ビジネスでは、国内最大級の顧客基盤を有するみずほグループとの連携を特に深め、さらなる飛躍を目指して大きく成長中で、営業資産・当期利益の成長率は他社を凌駕する水準を計画しています。
また、経営基盤強化・高度化として、デジタル技術を活用したビジネス領域の拡大、次期システム導入等によるビジネス対応力の強化と顧客利便性の向上、デジタル人財の育成（2025年度に200名以上）等、デジタルトランスフォーメーションを加速しており、ＩＴ人材が活躍するフィールドが大きく広がっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれも必須
・社会人経験1年以上
・何らかのITインフラ基盤領域での設計・構築工程以上のご経験
・プロジェクト管理のご経験(規模は問いません)

■歓迎条件：
・ベンダーコントロールのご経験
・プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
・金融業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
幕張（情報システム部拠点）
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンCD棟６Ｆ
勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・勤務地：主に海浜幕張オフィス勤務となります。オンラインミーティングも行いますが、打ち合わせ等で虎ノ門のオフィスにも行き来して業務することもあります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回支給（6月・12月）
■補足：別途時間外手当有（職階による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：※職階による
寮社宅：一部有
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
1週間の導入研修→座学→OJT（事務処理、外訪同行）
財務分析講習、階層別研修、通信教育（7割～全額会社負担）、各種外部講習（語学研修等）、資格取得奨励制度、TOEIC(R)テスト受験費用補助制度

＜その他補足＞
■制度：各種社会保険、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、育児休業制度、クラブ活動等
■施設：独身寮、社宅、会員制スポーツクラブ等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種特別休暇（産前・産後休暇）等