株式会社フィード 未経験歓迎！営業職／平均年収700万／港区に社宅完備／ルイ・ヴィトンG等とコラボした物件多数

未経験歓迎！営業職／平均年収700万／港区に社宅完備／ルイ・ヴィトンG等とコラボした物件多数

～販売・サービスのご経験がある方歓迎！/女性が多数活躍中！/港区に社宅完備／未経験でも安心な教育体制・丁寧なOJT／無理なノルマなし／平均年収700万円～

■お客様のライフプランアドバイザーとして、居住のための「実需用不動産」や資産運用のための「投資用不動産」のご提案を行っていただきます。

■具体的な業務内容：
◎マーケティング活動
・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査
・ニーズのヒアリング
・お電話にて個別住宅相談会へのご案内

◎個別相談会
・個別の「住宅相談会」実施
※最初は先輩社員に同席して業務を習得していただきます。

◎ご提案・ご契約

■組織構成
営業部全体20名［女性15名、男性5名］

■ノルマについて：当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、「○名相談会に来ていただく」、「○名のご連絡先を頂戴する」といった形で、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。日ごとに細かな目標を設定し、OJT担当と一緒に振り返り、次に活かすことで、着実に成長していくことが可能。

■教育体制：現場には3~4名のチームで向かい、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を展開します。先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどをリアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。疑問や不安を払拭しながら、上を目指してスキルアップしていただけます。チームで活動するため周りの先輩社員が全力でサポートするため、安心して仕事に取り組むことができます。

■将来のキャリアパス：当ポジションでは、顕在ニーズのあるお客様への営業活動ではなく、潜在ニーズのあるお客様への営業活動となります。その分受注の難易度は高いですが、非常に高い営業力を身に着けることができ、ビジネスマンとしての市場価値は各段に高まるかと思います。マンションの営業職を経験された後は、様々なキャリアプランを適材適所で用意します。

■インセンティブ：営業社員の平均年収は700万円と、経験や年齢に関係なく頑張りをしっかりと給与に反映します。
新卒　700万円／新卒入社1年目
元アパレル販売員　1400万円／新卒入社４年目　主任

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
未経験歓迎です！
販売・サービス業で顧客折衝経験がある方大歓迎！
上記業務に意欲的に取り組みたい方ぜひご応募ください。
女性で活躍されている方多数！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町8F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間30分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は平日の就業時間です。土日祝は11:00～23:00（休憩1時間×4回／所定労働8時間）です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
300万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
高額インセンティブあり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,500円～
固定残業手当/月：45,500円～（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（7月、12月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■資格手当（宅建2万円／月）等
■インセンティブ（契約1件につき20～30万円程度支給）
■モデル年収
700万円／入社1年目
1,500万円／入社4年目
2,000万円／入社6年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：入社24ヶ月迄50%会社負担／それ以降一律2万円
寮社宅：港区内1Rマンション社宅完備
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度（宅建、インテリアコーディネーター等）
■新入社員研修

＜その他補足＞
■資格手当、役職手当、営業手当
■業務用携帯電話支給（1人1台）
■レクリエーション年2回（国内・海外旅行）
■インセンティブ（契約1件につき20～30万円程度支給）
■育児休業取得可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

毎週月曜＋他休※月曜が祝日の場合は、火曜に振替
GW振替休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、出産・育児休暇