株式会社日本電化工業所

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【大阪市】品質管理＜未経験・第二新卒歓迎＞※創業90年超の専門商社／最高売上を更新中／土日祝休み

【大阪市】品質管理＜未経験・第二新卒歓迎＞※創業90年超の専門商社／最高売上を更新中／土日祝休み

～福島駅から徒歩9分／大手企業と取引実績多数・安定基盤が強み／丁寧なOJTで未経験から“なくてはならない存在”に成長できる／年休125日・有休取得平均10日など働きやすさ◎～

電子部品や産業機器の老舗専門商社である当社にて、品質管理をお任せします。営業を介してお問い合わせいただいたお客様の相談内容に対し、メーカーとやり取りしながら対応していくポジションです。

■主な仕事の流れ：
（1）客先で出た商品の不具合について営業から共有を受ける
（2）どのような不具合かメーカーに伝え、原因や対策方法を教えていただく
（3）どうすれば不具合がなくなるかをお客様へお伝えする
※業務に慣れてきたら、環境調査にも挑戦できます。

■入社後の流れ：
先輩の指導のもと、実際の実務を通して業務の流れや必要な知識を覚えることからスタートします。

■就業環境：
（1）チームで協力…黙々とパソコンに向かう時間が多い仕事ですが、週に1度はMTGで進捗状況を確認するなど、チームワークを大切に取り組んでいます。頻度は少ないですが大きなトラブルがあれば解決に向け、社内で協力し合っています。
（2）質問しやすい雰囲気…現在、品質管理は男性4名、女性3名の7名体制です。分からないことがあれば何でも教えてもらえる環境なので、未経験の方もご安心ください。

■募集背景：
電子部品や産業機器の専門商社として90年以上の実績を持つ当社は、世界に名を馳せる重工メーカーをはじめ、数々のお客様と直接取引を重ね、右肩上がりで成長中です。2022年には過去最高売上を記録し、益々必要とされる専門商社としての機能性を高めるため、品質管理部門の組織体制を強化することになりました。

■当社の特徴：
・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。
・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～人柄重視の採用／未経験から品質管理の仕事にチャレンジしたい方～

■必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件（必須ではありません）：
・物を扱う会社で働いた経験（食品、繊維など業界不問）
・英語力

※業界・職種未経験、第二新卒、UIターンの方も歓迎します。
実際に金融業界から「英語を使いたい」という理由で入社した社員も活躍中です（英語力は活かせますが必須ではありません）。

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
商品流通センター
住所：大阪府大阪市北区大淀南1丁目11-3
勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR「福島」駅より徒歩6分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：イレギュラー対応がなければ、月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～

＜月給＞
190,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給はあくまで最低保証額であり、詳細は経験等を考慮した上で提示し、決定します。
■昇給：原則年1回
■賞与：原則年2回
※昇給・賞与は会社の業績や勤務成績を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月6万円まで）
家族手当：配偶者29,000円／月、子1人毎2,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（転勤者に限る）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■語学研修サポート制度

＜その他補足＞
■業績手当
■職務手当
■技能手当
■単身赴任手当
■保養所
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■禁煙サポート制度
■社内イベント（ゴルフ、マラソン、スキー／スノーボード、野球、ボーリング、釣り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、服喪、出産・育児・介護等）、有給休暇（入社タイミングにより異なる）
※有給休暇の平均取得日数：10日（20日取得している社員もおり、取得しやすい環境です）