さわやか株式会社 【静岡／未経験歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補※I.Uターン／賞与4.6ヶ月／店長584万／月9休

【静岡／未経験歓迎】ハンバーグのさわやか店長候補※I.Uターン／賞与4.6ヶ月／店長584万／月9休

■業務概要：
ハンバーグレストラン「さわやか」の各店舗にて、ホール業務やキッチン業務をお任せします。

■具体的な業務：
当社にはホール・キッチンをあわせて合計10つのポジションがあります。入社後はトレーニングセンターで研修を受けた後、配属先の店舗で以下のポジションを1つずつ専任でお任せしていきます。
（1）ホール業務
・お客様の接客
・忙しい時間帯の喫茶調理
・忙しい時間帯のお迎え、お見送り
・客席全体のコントロール
（2）キッチン業務
・食器の洗浄、補充
・ライス、レタスなどの仕込み
・サラダ、軽食類の調理
・ガスストーブフライヤー調理
・炭焼きハンバーグ、ステーキ調理
・料理の出来栄えの確認、キッチン全体のコントロール

■働き方：
・配属先は希望を最大限考慮します。
・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）
・スタッフ一人ひとりの予定表を事前に組んでいるので、混雑状況に関わらずしっかり休憩を取ることが可能です。

■キャリアパス：
・担当ポジションに設けられた一定の基準をクリアしたら、次のポジションへ移動。すべてのポジションで認定をもらったら、晴れて主任に昇格です。同時に複数のポジションを担当することはないため、着実にステップアップしていくことができます。早い方なら1年程度で主任への昇格が可能です。なお、認定をもらったあとは新しい業務に進みつつ、シフト状況などで既に認定を受けているポジションを担当することもあります。
・ホールやキッチン業務を習得して主任に昇格した後は、副店長→店長→地区長などのキャリアアップも可能。社歴やこれまでの経験ではなく、実務の成果を公平に評価します。

■当社の展望：
2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。
本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の1つです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
◎人柄・意欲重視の採用です。
※接客経験をお持ちの方は、スキルを活かしてご活躍いただけます

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県袋井市宇刈137
勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／円田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
静岡県内店舗
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※静岡県内にある34店舗（湖西市、浜松市、菊川市、掛川市、袋井市、磐田市、静岡市、焼津市、藤枝市、島田市、榛原郡、御殿場市、駿東郡、富士市、沼津市、田方郡）のうち、いずれかに配属となります

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～23:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■上記9:00～23:00の時間帯で1日の最低実働時間：8時間■月平均残業：18時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～280,000円

＜月給＞
180,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月
■年収モデル：
・431万円／入社3年目（一般社員）
・584万円／入社8年目（店長）
・675万円／入社16年目（地区長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：配偶者10,000円、子ども5,000円／人
寮社宅：独身寮完備※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■必要に応じた外部セミナーへの参加（受講料・交通費支給）
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■役職手当、従業員食事手当、商品券販売手当（規定による）
■産休・育休（取得実績あり）、育児短時間勤務制度
■団体保険、財形貯蓄、オフィス内禁煙・分煙
■定期健康診断（成人病検診）、生活習慣病予防健診
■社員割引制度（勤務内食事50％、勤務外食事10％）
■寮社宅補足：家賃22,000円～28,000円（家電完備／水光熱は実費）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※月9回休み（※2月のみ8回）
年次有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇