ヨコタ工業株式会社 【東大阪／転勤無】動力工具の設計開発職※年休125日／残業20h程／創業100年超の老舗工具メーカ―

【東大阪／転勤無】動力工具の設計開発職※年休125日／残業20h程／創業100年超の老舗工具メーカ―

～創業100年超／モノづくりに欠かせない工具メーカ―／多数の大手メーカーと取引／海外進出にも積極的／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞～

■職務内容：
パワーツールおよび制御機器の設計・開発（メカ・回路などハードウェアおよび組込・制御ソフトウェア）

■職務詳細：
締結工具やドライバー、グラインダーなど多岐にわたるパワーツールおよび関連する制御機器の開発をお任せします。
メカ、筐体、制御回路などのハードウェアおよびソフトウェアを開発しており、それぞれの担当者が専門性を発揮して取り組んでいます。
一つの製品の設計～試作～量産まで、すべてのフェーズに関わることができるのが魅力です。

■担当ポジション：
設計、開発（メカ、回路）、組込・制御ソフトウェア等のいずれか
※経験・スキル・適性・希望を考慮して決定します。

■開発する製品：
工場などモノづくりの現場で使用されるパワーツールとその制御機器がメイン。自動車をはじめ、鉄道、航空機、造船など幅広い業界で採用されています。
※パワーツールの動力源には、圧縮空気を使う「エアツール」、電気を使う「電動ツール」、バッテリーを使用する「バッテリーツール」があります。
※トルク管理、締付本数管理（締め忘れ防止用）、異常検出、自動停止など、先端的な機能を付加した製品を開発。それに伴い、ソフトウェア開発の重要性も増しています。

■開発の流れ：
関連するグループのエンジニアが、お客様の要望をもとに仕様を固め開発をスタート。自分が担当する部分だけではなく、設計から試作、量産まで一貫して携わることができるため、モノづくりの醍醐味を十分味わえます。
営業部や製造部など社内で緊密に連携しながら開発を進め、直接お客様とやりとりすることもあるので、コミュニケーション力が求められます。

■チーム／組織構成：
技術部には20名が在籍。
半数以上が他社で数々の開発経験をされ、現在当社で活躍中です。例えば、モーター制御開発、減速機開発、家電のハード開発者など。
工具開発は未経験で入社したスタッフも、経験を積んで成長し、開発を主導する役目を担っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・機械設計経験をお持ちの方
・回路設計経験をお持ちの方
・制御系プログラム構築の経験をお持ちの方

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市西岩田3-5-55
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間 20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
260,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（3月）
■年収例：年収500万円／35歳、年収600万円／45歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：【社会保険完備】
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育研修（自己啓発とOJTを中心）
■階層別教育制度（入社時研修を含む）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度　
■社員持株制度
■各種手当(役付手当、営業手当)*営業手当は営業職のみ
■ノー残業デー(毎週水曜)
■社外活動（野球部、ハイキングサークルなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇