株式会社小野工業所

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【東京／Web面接可】土木施工管理 ～年間休日123日／残業月30h程／創業130年以上の老舗企業～

【東京／Web面接可】土木施工管理 ～年間休日123日／残業月30h程／創業130年以上の老舗企業～

■業務概要：橋梁保全を中心に幅広い土木工事業を展開する当社の施工管理担当として、下記業務に携っていただきます。
・発注者、協力会社との打ち合わせ
・現地の調査
・各種管理（工程、安全、品質、予算）
・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等
■採用背景：これまで福島宮城の案件を中心に担当していましたが、今後関東方面にも事業を拡大にするにあたり、増員での募集となります。
■組織体制：東京は2020年4月からの新しい現場のため、現在4名の組織です。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。）
■はたらき方：
◎土日休み、残業時間は月30時間程度（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています）
◎基本的に現場事務所から直行直帰可能です
■職務の特徴：施工業者および発注者との仲介役として円滑に工事を進め、完成へと導きます。工期は、半年～年単位と多種多様にございます。また、現場は関東近辺となります。自治体や国から受注した事業における、施工管理を請け負うポジションとなっております。
■当社の特徴：
（1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。
（2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木施工管理技士二級の資格
・土木施工管理経験3年以上
・普通自動車第一種運転免許（AT車限定可）

■歓迎条件：
・橋梁の施工管理経験（架設、補修問わず）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区有楽町一丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷33階
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
460万円～825万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円

＜月給＞
300,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績に応じる）※過去実績3ヶ月分
■年収例：
・775万円…41歳（課長職）、施工管理職
・630万円…38歳（係長）
・500万円…28歳（主任）、施工管理職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：2000円／月
住宅手当：住宅手当あり（35歳以下の方対象）
寮社宅：借上社宅寄宿舎制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済制度・確定拠出年金制度（月2万会社拠出）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、職務別研修、OJT研修、階層別研修、社外ビジネスセミナー、資格取得補助（受験、研修等にかかる費用は全額会社負担）、資格取得報奨金

＜その他補足＞
■作業服貸与、社用車1台貸出（現場作業員）
■役職手当（課長8万円／月、担当部長10万円／月）
■単身赴任手当、出張手当
■継続雇用制度（65歳まで，役職定年は65歳）
■育児休暇制度、介護休業制度
■社内表彰制度
■健康診断制度
■家賃補助制度、単身赴任者帰省旅費補助（月2回）
■引越費用補助（入社時、転勤時の引越費用は会社負担）
■資格制度:オンラインで座学研修　筆記試験３名合格
■資格取得お祝い金：1級取得の場合　一時金５万円支給

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日休み
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与、初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）等
※年間休日120日以上