株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ 【大阪/BIデータクリエイター/可視化分析支援担当】 ※日本最大級規模のカラコンECサイト運営

【大阪/BIデータクリエイター/可視化分析支援担当】 ※日本最大級規模のカラコンECサイト運営

日本最大級のカラコンECサイトや日本全国の小売におけるコンタクトベンダー事業を運営する当社にて、BIデータ分析を基軸とした事業推進担当をお任せします。
■業務内容：
メイン事業の自社ECや実店舗での卸売でBIを駆使し、活用しやすい帳票データの構築、各事業部への分析フィードバックをお任せいたします。
これまでの当社は膨大な量のtoC取引データ分析に時間をかけられていませんでした。IPOなども見据え、更なる拡大を目指す際に必要となるのはデータに基づいた経営です。本ポジションはその推進のためにこれまでのデータを適切な形で集計すること、その分析を行うことをミッションとしています。
■業務詳細
１．メイン事業の自社ECや実店舗への卸売などデータを加工し既存集計業務の自動化の提案及び実装
・事業にまつわる様々なシステムに存在するデータを加工
・事業サイドの集計業務の改善提案及び自動化
・作成依頼があった帳票／ワークブックなどの作成
２．BI（Tableau）を駆使し、DWH設計及びBIワークブックの作成及び分析
・データ活用基盤の構築／活用
・Tableauを使用し分析／ワークブック作成及び各部への提案
・社内ユーザに向けた研修などの定着まで向けたPDCAの実行
３．運用中の各種データソースの保守／メンテ
・作成済のクエリの変更／改修
・各種データ変更に伴うBIビューの保守
■システム環境
DB：TreasureData、BigQuery等
BI／SFA：Tableau、Salesforce等
RPA／効率化：GAS（Google Apps Script）, Coopel
■組織構成と役割分担
本組織は当社がDX推進をミッションにデータ化を加速させる中で新設された専門チームです。将来的には当チームを独立させ、データ分析チームとして社内で活躍することも想定しております。データ分野で専門性を高めながらチームの中核として後進育成にも関わっていただくことを期待しております。
■当社の魅力：
平均残業は月10時間と少なめです。効率性に重きを置いています。オフィスにはダーツやバーカウンター、ジムなども完備しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに当てはまる方
・SQLを使用した実務経験（半年以上）
・BIツールで何かしらのデータを可視化した経験（半年以上）
■歓迎要件
・基本的な会計知識（売上、返品、原価、粗利など）を元に部署に必要なデータを加工／分析／提案の経験
・ECサイトもしくはto Bの卸事業会社での経験
・物流事業におけるデータ分析経験
・システムエンジニア経験
・営業推進経験
・プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,200円～388,900円
固定残業手当/月：67,000円～89,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,200円～478,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（2月、8月）※2ヶ月分／過去実績
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当：（規定あり）
住宅手当：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など

＜その他補足＞
■家族手当・出張手当（規定あり）
■住宅手当：会社から半径1km以内にお住いの方には家賃の半額を支給（上限月30000円）
■健康診断
■出産時祝い金支給（規定あり）
■ありがとうの時間（1回、午前or午後休 取得可／既婚者に限らず）
■各種社内イベント：仮装大会、社員総会、BBQ、忘年会、表彰式など
■近距離通勤手当：自転車・バイク・徒歩で通勤の方（250円/日）
※住宅手当との二重受給はできません
■リモート手当： リモート勤務した日 （300円/日）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【特別休暇】
結婚休暇／結婚記念念休暇／配偶者誕誕誕休暇
家族のじかん(既婚者は月1回、午後休取得可)
※夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得可