株式会社エス・ブイ・シー ホールディングス 【仙台から全国へ】イベントプランナー/大規模イベント実績多数/地域貢献/土日祝休み/年126休

【仙台から全国へ】イベントプランナー/大規模イベント実績多数/地域貢献/土日祝休み/年126休

★”感動”を創るために”イベント”を創る★
企業や自治体などが主催する多種多様なイベントやプロモーション案件を中心に、「事前制作業務」から本番当日の「イベントの運営業務」までをお任せします。

【具体的な業務内容】
■ヒアリング：クライアントからイベントの目的、内容、日時、会場、参加者、予算など方向性のすり合わせ
■企画業務：イベントのコンセプトやコンテンツ、会場イメージタイムプログラム、制作スケジュールなどを立案
■各種手配：会場、音響・照明・映像など外部パートナーとの調整、必要備品の手配管理
■制作業務：サインやノベルティ等の各種デザイン、運営マニュアル、進行台本、会場レイアウトなどの作成
■運営業務：当日の会場設営・施工、演出やステージ進行管理、運営全体管理の実施

【案件実績】
◎大学主催 学内合同企業説明会
◎新卒向け合同企業説明会
◎SPキャンペーン事務局業務　
◎産地フェア事務局および運営
◎大手ショッピングモールのオープニングセレモニー
◎メーカー主催 車両展示イベント
◎チャリティイベント　他多数

※主要取引先：東北博報堂、リクルート、マイナビ、国立大学法人山形大学、国立大学法人福島大学など
※イベント案件担当：約2～3名/1案件あたり(同時に複数の案件を担当)
※プロジェクト期間：約1カ月～半年、大型案件は約1年以上

【教育制度について】
入社後は、イベント業界や弊社で納品しているイベント実績等について学ぶ研修があるため、未経験でも安心です。
まずは、先輩社員と一緒に1つのイベントの中の業務を一緒に進めながら知識・経験を積み、
入社後、早い方は1年以内に担当案件の『事前制作業務から』や『イベント運営業務まで』の流れを一貫してお任せいただく予定です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※いずれも必須
■イベント業界で制作経験をお持ちの方
(特にプレゼン資料・提案資料・企画書・マニュアル・台本等の制作ができる方)
■法人営業経験または法人顧客折衝経験を3年以上ご経験された方

【活かせる経験】
■イベント業界、広告業界、芸能メディア業界の経験
■BtoB向けの企画プレゼンなど営業提案経験
■プロジェクト全体のマネジメント経験
外部プロダクションに対するディレクション経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル9F
勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
364万円～515万円

＜賃金形態＞
月給制
※基本給に残業手当も含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回（前年実績2か月分）
【モデル年収】
（例1）412万円 入社2年目 メンバー（月給26万円＋残業手当4.0万/月+賞与年2回）
（例2）468万円 入社4年目 リーダー（月給28万円+諸手当6.3万/月+賞与年2回）
※リーダー以上は役職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・自己研鑽を目的とする書籍購入（一人月一冊まで）を補助しております。

＜その他補足＞
■役職手当(リーダー以上）
■社内キックオフ・表彰制度
■プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー
■淡路島の自社所有のワーケーション施設利用可能
■健康診断
■振替休日100%取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇
育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（最大9連休）