SUBARUテクノ株式会社

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【群馬/太田市◇転勤なし】予防安全制御の開発エンジニア（アイサイトの性能開発をお任せ）/残業20H

【群馬/太田市◇転勤なし】予防安全制御の開発エンジニア（アイサイトの性能開発をお任せ）/残業20H

【第二新卒応募可／次世代の予防安全技術の開発参画！／水平対向エンジンやAWD技術～EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う企業／残業20H以下／業界未経験・職種未経験歓迎】

■業務内容：
SUBARUのコアテクノロジーであるアイサイトの性能開発に携わっていただくポジションです！
「2030年死亡交通事故ゼロ」を目指すSUBARUにおいて重要な役割を担います。
アイサイトのコアであるステレオカメラの認識性能や後退時自動ブレーキ機能における性能評価のほか、アイサイトに関わる信頼性評価・認証関連の試験を担当します。

■業務詳細：
・自動車の予防安全制御の開発業務（実験の立場での制御性能開発）
・実車評価の準備、計測、計測のための運転及び補助、結果分析
・台上での検証試験、机上シミュレーションの実施、結果分析業務
・開発基盤（台車や机上シミュレーション）の構築業務

■入社後の流れ：
採用後1か月間当社での教育ののち、3年程度株式会社SUBARUへの派遣業務に従事し業務を習得していただきます。
将来的に当社で本業務を請け負う際、性能開発の中心となってチームを牽引していただきます。

派遣メンバーには当社の社員もおります。また同じ建物内に当社の居室もあり、気軽に交流、フォローができる環境です。

■ポジションの魅力：
・SUBARUの誇るコアテクノロジーアイサイトに携わることに加え、予防安全技術は自動車の動作に密接にかかわるシステムであることから自動車自体の知識を深めていくことが出来ます。

・単なる実験担当者に留まらず、実験結果をもとに設計部門へフィードバッグ、提案をするなど、開発の上流工
程に携わることができます。

・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が実際に走っている様子を見ることができる点」をやりがいとして挙げています。

■就業環境：
年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜についてはノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。

■同社の特徴：
同社の母体である株式会社ＳＵＢＡＲＵは、“スバル”ブランドで有名な自動車や航空機を世界中のお客様に提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・電気関連のバックグラウンドをお持ちの方
・普通自動車免許を所有している。


■歓迎条件：
・自動車関連企業での、開発・評価等の業務経験がある方。
・自動車運転支援制御の知識、またはこれに対する強い興味をお持ちの方。
・自動車業界での経験、または趣味等で車両制御や車両構造を理解している方。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
群馬事業所（本工場）
住所：群馬県太田市スバル町1-1
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,400円～341,000円

＜月給＞
174,400円～341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与　年2回（2023年度予定　5.6か月分）
※年収事例
★25歳／大卒　470万（月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当）
★30歳／大卒　530万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当1人
★35歳／大卒　710万 （月給/賞与+時間外30H／月+住宅手当+育児手当2人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：月1万7千円※世帯主の場合
社会保険：完備。　
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等）、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担
■中途入社OJT制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度：有
・厚生施設：SUBARU健康保険組合記念病院、
・体育文化活動（サークル活動）あり。　活動費の一部を会社が補助します。
・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備
・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備
・絆資金制度（社員同士の交流費用の補助）
・社長表彰制度
・在宅勤務手当：有（条件あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜。
年末年始・GW・夏季休暇（各10日前後　※SUBARUカレンダーに準ずる。）
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）