フィジオマキナ株式会社 【埼玉・越谷】医薬品分析装置の性能評価エンジニア◆土日祝休◆機械・化学分析・語学の総合力が身につく◆

【埼玉・越谷】医薬品分析装置の性能評価エンジニア◆土日祝休◆機械・化学分析・語学の総合力が身につく◆

■概要：
当社は医薬品分析装置の輸入・販売・校正を手掛ける専門商社です。取引先には誰もが聞いたことのある大手製薬メーカーが名を連ね、業界トップクラスのシェアを持つパイオニア企業として認知されています。
あなたには当社が輸入販売した"溶出試験器"という、錠剤を分析する装置の点検をお任せする予定です。
■具体的には：
武田薬品／エーザイなどの製薬大手に出向き、装置の性能評価(点検)を担当/項目・手順が明確で、未経験から取り組みやすい業務です。
【性能評価】実際に錠剤を試験器にかけ、数値を測定。結果の精度やズレの有無を確認する作業／報告測定結果を手書きの報告書にまとめ、取引先に報告
▼1日の流れ(例)
9:00/作業内容を確認→性能評価スタート→昼休み→16:00/作業終了→報告書作成・結果報告→17:30/片付けて退出。※直帰が多く残業はほぼなし！
作業の中心は「機械ごとに定められている確認項目のチェックと調整、結果の記録」です。確認項目では、実際に薬品を分析する工程もございます。
■業務の特徴・魅力：
・営業とタッグを組み、試験器導入前のデモンストレーションで、製品の魅力をお客様に伝えていただきます。
・取引先である製薬大手に対しセミナーを開催し講演したり、学会で自身の研究を発表したり等、海外メーカー業界最先端の装置を扱っている当社だからこそ、いずれの役割においても、業界をけん引するノウハウが磨け、また、グローバルな視点も養うことが可能です。
■キャリアパス：
性能評価エンジニアとして第一線で活躍し、グループ長を目指していただく道もございますが、点検で培ったノウハウを活かし下記のようなキャリアも選択できます。
■当社の魅力：
◇分析装置のパイオニア企業として大手製薬会社との取引が多数ございます。定期点検やメンテナンスの依頼が毎年安定して増えているため、売上は堅調に推移。
◇年休120日以上。完全週休二日制(土日祝)。残業もあまり発生しないため、長期的に勤務しやすい環境です。またホワイト企業認定(ゴールドランク)も取得しております。
◇昨年度賞与実績5.4カ月：業務基盤が整っているからこそ、増収増益を継続中です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）以下いずれか
・理系(化学・生物・工学系など)出身の方
・精密機械のサービスエンジニアの実務経験をお持ちの方
（2）英語に抵抗感がない方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県越谷市弥生町1-4 越谷弥生ビル2F
勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：閑散期はほぼ0時間、月平均15時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での条件等の変更ございません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～
固定残業手当/月：59,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(昨年度実績5.4ヶ月分)
※モデル年収
年収500万円/30歳
年収550万円/32歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定有り
家族手当：社内規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■海外研修(アメリカやイギリスで開催されるメーカー主催研修に参加/年に数回)

＜その他補足＞
■各種研修制度
■海外研修
■保養所・福利厚生クラブ利用
■制服支給（ジャケット）
■運転免許ゴールドカード手当
■資格手当（修士・英検・毒劇物取扱責任者・衛生管理者など）
■役職手当
■出張費用(1万円/一泊、最大4,000円/日帰り ※試用期間中は実費支給)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始/7日、慶弔休暇、有給休暇（積極的に取得を！業務に問題がなければ、直前の取得もOKです。）、ワクチン休暇（接種日・接種翌日は特別休暇）