大東電材株式会社 【滋賀/彦根市】電柱標識などの製品設計・開発◆大手電力会社と取引◆年休120日(土日祝)

【滋賀/彦根市】電柱標識などの製品設計・開発◆大手電力会社と取引◆年休120日(土日祝)

半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「開発・設計職」をお任せします。
■業務について：
・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)などの樹脂製品、工事作業用工具など。
※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！

■業務内容：
インフラ事業者（電力・通信・ガス・鉄道会社など）からご依頼いただく内容をもとに、樹脂製品や作業工具などの開発・設計をメインでお任せします。
1製品に対し、基本的に2名～のチームで担当いただきます。
図面製作から部材選定、量産手配まで、モノづくりの全フェーズに関わることが可能です！
ご自身が設計に関わったインフラ関連製品を、街中で目にすることができることにやりがいを感じられる方、大歓迎！

●業務詳細●
・お客様の要望に対しての設計開発業務
・営業との打ち合わせ
・開発案件の進捗管理
・図面の作成
・評価試験の構想検討
・開発会議(年間6回)に向けての資料作成　など

■組織構成：
技術グループは1グループと2グループに分かれています。
1グループ(プラスチック製品開発)は12名が在籍。グループリーダー1名(40代)、サブリーダー1名(50代)、メンバー10名(女性2名・男性8名／20～40代)が活躍中です。
2グループは(工具の設計開発)7名が在籍。グループリーダー1名(50代)、サブリーダー1名(50代)、メンバー5名(20～40代)が活躍中です。

■入社後の流れ：
入社後、半年ほどは先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。将来的には管理職を目指せる環境です。
職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など入社後は様々な制度の活用が可能です。

■企業魅力：
当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。
社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、さらなる成長を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎・業界未経験・キャリアの浅い方も歓迎～
■必須要件
・業務で設計職との関わりがある方
（生産管理や品質管理、品質保証、生産技術、調達購買等）

■歓迎条件
・「モノづくり」に何かしら携わった経験がある方
・CADを用いて製品の設計や開発の経験がある方

＜勤務地詳細＞
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市野口町1
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／河瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成される中での転勤可能性あり。　※本人の希望を踏まえ、応相談。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
378万円～528万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞
253,000円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績は年間3.０ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤者　最大20,000円/月
住宅手当：転勤先の赴任地に住居がない場合、家賃補助あり
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(上限65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■公開セミナー
■通信教育
■資格支援制度　※資格取得にかかる費用を支援(限度額 年間50,000円／1人)
■職場内研修

＜その他補足＞
■昼食補助／月3000円支給
■社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金共済制度
■寮社宅あり
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■社員駐車場あり
■社員食堂あり(給与天引き)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み　※年間4日程度、土曜日出勤あり。
■夏季休暇　■年末年始休暇
■有給休暇(平均有給職日数15日 ※2022年度実績)
■慶弔休暇　■特別休暇　■産前産後休暇　■育児休暇　■介護休暇