株式会社ケーエムケーワールド 【受託・一括請負・客先常駐】プレイングマネージャー（PL・PM）◆

【受託・一括請負・客先常駐】プレイングマネージャー（PL・PM）◆

◇◆◇完全自社内勤務！コンサルティングから開発・運用まで一貫して携われます／「エンジニアファースト」を徹底／多彩なプロジェクトから選べる／年休127日・完全週休二日制◇◆◇

■概要：
エンジニアリング事業のマネージャー業務をお任せします。
このポジションは社内マネージメントの業務に加えエンジニアとしてもプロジェクトに従事していただきます。

（１）マネジメント業務：
・売上/利益創出における施策立案、戦略策定
・運営戦略と仕組み作り
・メンバーのキャリアビジョン策定と目標管理/アドバイジング
・メンバーのプロジェクトの選定
・新卒社員・中途社員に対するオンボーディング

※組織構成※
・事業部全体：50名程度
・エンジニアリング事業の中に複数グループがあり、そのグループのトップが今回のポジションです。
・現在マネージャーは合計3名

（２）エンジニアリン業務：
多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキル、または今後のキャリアビジョンにマッチするプロジェクトを自ら選定。
開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流～下流）、業界問わず参画可能です。

※案件例※
《受託開発》
★グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発
◇概要：グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。
「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。
◇開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス
◇工程：要件定義～開発、テスト

《客先常駐》
★外資系大手コーヒーメーカ向けIotアプリ開発
◇概要：外資系コーヒーメーカーが販売しているコーヒーサーバとスマホアプリを連携し、各種サービスを構築するIot案件。海外本社とブレストしサービスデザインから行う。
◇開発環境：iOS/Android（ネイティブ、Webビュー）/PHP/Laravel/Swift/Java/View.js/AWS
◇工程：PM、サービスデザイン、要件定義～開発

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問＞

■必須要件：
・開発経験が5年以上をお持ちの方
・キャリアアップしたい方／管理職にチャレンジしたい方

■歓迎要件：
＜社内ヒューマンマネジメント＞
◇企業で管理職経験のある方
◇経営に興味がある方
◇教育に興味がある方

＜エンジニアリング＞
◇上流経験（要件定義、基本設計）がある方
◇リーダー経験がある方　※規模・年数問わず

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
■特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記または10時～19時※プロジェクトにより異なります残業：基本20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,324,332円～7,783,788円
固定残業手当/月：56,306円～101,351円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：決算賞与（4月）
※昇給、賞与については前年度業績によります。
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費支給（上限3万円/月）
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォロー研修、階層別研修、外部研修、幹部育成研修

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■育児・介護休業制度
■社員旅行（全額会社負担）
■新人歓迎会
■バーベキュー
■懇親会（補助金制度）
■花見
■忘年会（全額会社負担）
■サークル活動支援制度（テニス、ビリヤード、フットサル、登山　他）
■事業部長立候補制度（年齢・入社年次に関係なく新規事業立ち上げに挑戦できます）
■事業部FA制度（1年に1回、別事業部に移籍することができます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

慶弔・冠婚葬祭、夏季休暇、年末年始　各指定日数付与
※入社6ヶ月後（試用期間終了後）に付与