株式会社ケーエムケーワールド 開発エンジニア◆受託・一括請負・客先常駐などあなたに合わせた開発環境

開発エンジニア◆受託・一括請負・客先常駐などあなたに合わせた開発環境

◇◆◇エンジニアの「やりたい！」を叶えます！上流工程に携わりたい方へ／在宅勤務可能／年休125日・残業20H程度・完全週休二日制で働きやすい環境◇◆◇

■概要：
当社の開発エンジニアとして、＜受託・一括請負・客先常駐＞と開発形態問わず、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。上流工程からの参画も可能です。上流工程にチャレンジしたい方、PL/PMを目指している方、
スペシャリスト（フルスタックエンジニア、アーキテクト、DBAなど）を目指している方、ご応募お待ちしております！

■案件例：
《受託開発》
★グループ会社向けエステ・ネイルサロンクラウド顧客管理システム開発
◇概要：グループ会社「プロ・フィールド」の自社サービスであるクラウド顧客管理システムの受託開発。
「LINE」「Instagram」などの連携機能で、Web-APIやLINEアプリの実装も有り。
◇開発環境：Java/Spring/Javascript/HTML5/CSS/SQL/AWS各種サービス
◇工程：要件定義～開発、テスト

《客先常駐》
★外資系大手コーヒーメーカ向けIotアプリ開発
◇概要：外資系コーヒーメーカーが販売しているコーヒーサーバとスマホアプリを連携し、各種サービスを構築するIot案件。海外本社とブレストしサービスデザインから行う。
◇開発環境：iOS/Android（ネイティブ、Webビュー）/PHP/Laravel/Swift/Java/View.js/AWS
◇工程：PM、サービスデザイン、要件定義～開発

■はたらき方：
案件によって在宅、お客様先、リモート併用など様々ですが、月1回全社員オンラインまたは対面で集まる機会がございます。
※年休125日・残業20H程度・完全週休二日制

■当社について：
当社は2001年7月創業以来、おかげさまで2024年に創業23周年を迎えることができました。「お客様に満足をして頂けるやさしいIT企業№1」を経営理念とし、多くのクライアントと信頼関係を築いてきたことで、現在も受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、エンジニアが活躍できる多くの場があります。
Withコロナの現在においても、業績は増収増益をキープしており、現在、特にインフラ領域の事業拡大を目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webシステムの開発経験が3年以上ある方
※学歴不問※

■歓迎要件：
・上流工程の経験がある方
・リーダー経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー34F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：10:00~19:00も可能※プロジェクト先により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,027,036円～5,189,184円
固定残業手当/月：39,414円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、前職給与考慮します。

■年俸制：モデル年収…30歳／500万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：決算賞与（4月）
※昇給、賞与については前年度業績によります。
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、フォロー研修、階層別研修、外部研修、幹部育成研修
資格取得報奨金制度（受検費、お祝い一時金支給）

＜その他補足＞
FA制度（期末に一般社員全員が自らのやりたい仕事を選択することが出来ます）
事業部長立候補制度（入社年次に関わらず、やる気と実力のある人であれば可能）
資格取得支援制度/育児・介護休業制度/社員旅行（全額会社負担）/新人歓迎会/バーベキュー/懇親会（補助金制度）/花見/忘年会（全額会社負担）/サークル活動支援制度（ボルダリング、ビリヤード、ゴルフ、野球観戦、ボウリング　他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇　年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇