株式会社ジュンアシダ

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ラグジュアリーブランドのコンシェルジュ※創業60周年のメゾンブランド

ラグジュアリーブランドのコンシェルジュ※創業60周年のメゾンブランド

【世界的ラグジュアリーブランド　「ジュン アシダ」／年間休日122日】

■当社ブランドについて
「ジュン アシダ」は、デザイナー芦田淳による1963年のメゾン創立当時から
“エレガント＆プラクティカル”をコンセプトに
常にクオリティの高いものづくりをポリシーに掲げ、革新的に時代を駆け抜けてきました。
2018年には、芦田多恵がクリエイティブディレクターに就任し
ブランドのレガシーはそのままに、時代の空気を映し出すモダンなコレクションを発表し続けています。

■当社製品について
当社ではパタンナー、縫製技術者が本社内でデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら服作りをしています。そして、このことが最高の商品を生み出す1つのポイントだと考えています。当社のプレタポルテ（既製服）は、オートクチュールにも使用される高品質な輸入生地を使用し、最高のデザイン、パターン、縫製技術を駆使してつくられ、年2回コレクションで新作を発表しています。
代官山の本社は、機能的で現代的な美しさを持ったオフィスです。随所にヨーロッパ製の家具や、アンティークの調度品、絵画や彫刻などが配置され、まるで美術館のなかで仕事をしているよう。日常から美しいものに囲まれることによって、美意識を高め感性を磨くことができます。また、東京と大阪にフランス人の建築家が手がけた直営店と、百貨店内ブティックは、ともに贅沢な雰囲気のなかで服選びが楽しめるよう、スペース・内装・照明にも細やかな配慮がなされています。

高級婦人既製服の企画・製造・販売を手掛ける当社のスタッフのサポート、
店舗の運営などをお任せします。
■仕事内容：
・取引先店舗と百貨店との調整
・店舗の運営
・担当複数店舗の販売戦略の立案
・売り上げ管理
・在庫管理
・顧客管理
・販売スタッフのサポート：
スタッフ一人ずつの声を聴いてマネジメントを通じて、店舗の運営や売り上げを上げて頂きます。
※４,５店舗を同時に見て頂きます。
店舗を広く多く見るというよりかは小規模を深く見て頂くイメージです。
※年２回のイベントにて顧客様のお迎え対応があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル営業のご経験がある方
・ビジョンへの理解、共感性を持てる方
・礼儀正しく良心的に仕事にとり組むことが出来る方

■歓迎条件
・百貨店などでの個人営業経験
・ファッション、アパレル業界経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台1-3-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度有り※試用期間として入社から6ヶ月間は契約社員での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月間は契約社員での雇用　※正社員と同条件

＜予定年収＞
300万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～400,000円

＜月給＞
222,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）　　
■賞与：年2回（7、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：5,000円～（※支給基準あり）
住宅手当：10,000～30,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社員優待割引
・食事手当：5,000円
・営業手当：20,000～80,000円
・役職手当：40,000～50,000円
・育児休職、介護休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・夏季・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか