株式会社オプティマインド

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【名古屋／フルリモート】シニアプロダクトマネージャー（自社SaaS｜自動配車システム）※フレックス

【名古屋／フルリモート】シニアプロダクトマネージャー（自社SaaS｜自動配車システム）※フレックス

【モノが届くという当たり前を守る／累計190社以上の導入実績あり／大手物流会社や郵政にて利用され安定性◎／土日祝休み】

■業務概要：
（1）プロダクトマネジメントプロダクトの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施
・プロダクトに対する新機能・改善要望の集約・提案・実現に向けた各種取り組み
・プロダクト概念設計・技術検証・要件定義・仕様設計・画面設計
（2）プロジェクトマネジメント品質・コスト・スケジュールのコントロール
・社内外のステークホルダーとの期待値調整

■本ポジションの魅力：
◎まだ世の中で確立していなプロダクトを開発しているため、新たな価値を創出し業界のトップランナーを目指せます。
◎GPSデータ、地図データ、最適化問題というアカデミックな技術を現場に価値として適用することができます。
◎物流という変革の余地が大きい重厚なドメインに携われます。

■自社サービス「Loogia」について：
◇「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適かという「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
◇誰でも簡単に最適な配車計画を作成することができ、リアルタイムの動態管理、ドライバーアプリまで一貫して提供しています。
◇ラストワンマイルならではの様々な条件を考慮した計画が建てられること、走行データを学習させることで高精度な予測ができることが特徴です。
◇2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計190社以上の導入実績があります。

■事業の特徴：
◇「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、2019年にラストワンマイル特化型の配車システムをローンチしました。
◇昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。
◇市場が成長していく中でDXを推進し、いかにして物が届くという当たり前の世界を持続可能にするか、物流業界への注目度が非常に高まっています。
◇このような課題に対して、弊社は組合せ最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて解決に挑んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメント経験1年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・UIUXデザイン業務の経験3年以上

■歓迎条件：
・ベンチャー、スタートアップでのプロダクトマネジメント経験
・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
・エンジニアやマーケチームの架け橋となりチーム横断のプロジェクトをリードした経験
・SaaSプロダクトの企画、開発経験
・ゼロイチでサービスを立ち上げたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-30 セントラルビル9F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間 1日8時間 ■コアタイム有 ■フルリモート勤務可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～
固定残業手当/月：66,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■年間10万円の成長支援金制度（スキルアップ支援金制度）あり。
※個人のスキルアップ・キャリアアップに関して一人当たり10万円まで支給されます（金額は社内規程による）

＜その他補足＞
■服装自由
■オフィスコンビニ有り
■愛知県移住支援企業対象
■引越し費用全額負担（当社規定による）
■スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による）
■部活制度
■フルリモート勤務可能（職種による）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土曜、日曜、祝日
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇：入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問）