株式会社ＨｏｒｉｚｏｎＸＸ 【川崎】省エネ分野の法人営業～営業経験のある方大歓迎！／成果をきちんと評価します～

【川崎】省エネ分野の法人営業～営業経験のある方大歓迎！／成果をきちんと評価します～

■業務概要：
2年連続昨対比100％売上UP【成長＋安定】の建築省エネ分野のテックベンチャーでの立ち上げメンバーとなります。今回事業成長に伴う組織拡大のため、セールスマーケターの立ち上げメンバーを募集することとなりました。
立ち上げメンバーだからこそ、あなたのアイデアが反映されやすく、裁量大きく働きたいという方にはぴったりな環境です。

■業務詳細：
・設計事務所、大手デベロッパーなどの法人顧客に対してのニーズのヒアリング、商談、契約締結
・新規顧客の問い合わせ対応（数千件あるリードに対してのアプローチ）
・リピーター顧客へアップセル、クロスセル提案
・資料の作成、改善
・マーケティング戦略立案支援
・顧客／事業データの分析
・販売促進企画の立案、実行　など
お客様からも「待っていました！」と言っていただけるような、顧客ニーズのあるお仕事のため、商談の成約率は高く、やりがいに感じていただきやすいのが特徴です。

■魅力：
＜頑張った分給与に反映＞
年齢関係なく、経験・力量に応じてちゃんと稼げる環境です。積み上げてきた経験・スキル・知識を活かせます。

＜若いうちからキャリアアップも可能＞
頑張りや力量に合わせた収入UPはもちろん、将来的には世界的な建築物に携わったり、リーダー昇格している方も。「省エネ適合性判定員」「CASBEE」などの資格取得支援も行っており、どこまでも自分の経験値・スキルを上げられる環境です。

＜福利厚生◎働きやすい環境＞
人間関係が良く、風通しの良い職場です。
女性の比率が高い職場のため、働く女性にとって働きやすい環境が整っています。たとえば、産休・育休の取得だけでなく、職場復帰が歓迎される風土もしっかりあります。子育てしながら活躍されている方が多数在籍しています。

＜段階ごとの研修を用意＞
・初日はオリエンテーション
当社のビジョンをはじめ、建築業界の基本、環境問題解決についての説明をします。
・2日目からはOJT研修
代表のサポートとして業務を開始して頂きます。分からないことがあれば直ぐに聞ける環境です。
・1年を目途に一通りの業務を習得
時間をかけて慣れていけるので、気づいたときにはこの道の専門家に。ご希望に合わせてマネジメントもお任せします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設業界の営業の実務経験が3年以上ある方
業界等不問、なんらかの業務経験で目標150％達成された方


■歓迎条件：
・建築業界、営業、マーケ、経理、経営企画、人事の実務経験が3年以上
・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
・省エネ計算の知識

＜勤務地詳細＞
川崎オフィス
住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2
勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／京急川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2022年7月頃に新しくできたオフィスとなります！

＜転勤＞
当面なし
将来的に池袋オフィスー川崎オフィス間の転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月20～30時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間（6カ月）終了後に正社員として雇用になります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の変更点は以下となります。
月額基本給202,771円～
固定残業手当月30時間0分47,229円～（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給）
月給250,000円～

＜予定年収＞
432万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,248円～486,650円
固定残業手当/月：46,992円～113,350円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,240円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収には賞与2回分を含んでいます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※2021年冬季実績：平均3.7カ月分、最高6.5か月分、賞与最高実績200万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（省エネ適合性判定員、CASBEEなど）
・教育研修制度（実務面だけでなく、外部講師を招いてどこでも通用するスキルやマインド、考え方を身に付けられる人材育成の研修も実施）

＜その他補足＞
・社会保険完備・大型連休・時間外手当・オフィスカジュアル可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW■夏季休暇（3日）■年末年始休暇■有給休暇（半休も可能）■産前産後・育児休暇（取得実績あり）■慶弔休暇