大東株式会社 【岐阜市】空調・給排水設備工事施工管理※年間休日127日／分業制で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし

【岐阜市】空調・給排水設備工事施工管理※年間休日127日／分業制で働き方◎／福利厚生充実／転勤なし

～分業制で働き方改善に注力中（残業時間30h程度）／創業65年の安定企業／商業施設や市役所など大規模工事に着手できる◎～
■業務概要：
商業施設やビルなどの空調及び給排水設備工事の施工管理業務を行っていただきます。現場にて外部の現場作業員を取りまとめていただきます。
■業務詳細：
現場は岐阜市を中心に車で1時間圏内で通える範囲にあります。創業65年以上の歴史と有資格者の多い同社では長年お付き合いのある建設会社からの信頼が厚く、実績もあるため商業施設や駅前の高層マンション、市役所や美術館など、大規模な工事に着手できます。特に岐阜駅前にあるマンションの多くは同社が手掛けており、岐阜の街づくりに大きく貢献しております。工期は短いものは3か月で長いものは3年の案件もあります。基本的には2人で1案件を担当する体制をとっております。
■組織について：
現在25名の施工管理技士が在籍しております。うち1級の施工管理資格保有者は9名、2級が1名おり、資格を持ったベテランが多く在籍しております。中途社員も複数在籍しております。(工務部の平均年齢：35歳)
■就業環境：
営業、設計、積算、施工管理、購買と分業制を確立することにより残業を減らす取り組みを実施しており、社員の働きやすい環境づくりに注力しております。原則１現場2~3名で担当をしており、休日に現場が動いていても順番に休むことが出来ます。また普段から直行直帰の為工務部では平均残業時間が30時間／月ほどで、休日出勤の際には代休を取ることもできます。
■教育体制：
入社直後は個々の技量に合わせて適切にOJTをおこなう他、OFF-JTにて資格取得のための勉強や業務の実技練習を社内にて行っていただくこともできます。その後も毎年期初に教育訓練計画を個人毎に設定し、資格補助（受験費）や勉強会など、必要に応じてフォローしていただけます。
■充実の手当：
・家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（3人目まで。4人目からは1人5,000円）
・資格手当：～3万円
・役職手当：～7万円
・その他手当：職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
設備工事または建設現場での実務経験

■必須資格：
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・消防設備士（甲1類）の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1
勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間まで

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間満了後、正社員雇用を予定

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～385,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
215,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・前職給を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（7月）※2～3％程度
■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績約4.3ヶ月（3～6か月）
■決算賞与有（5月）※業績による／2023年度実績平均488万円
■給与例：月給438,500円（空調設備工事施工監理経験26年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1,200円／1km（上限月25,000円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（～5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年延長制度、定年後継続雇用制度

＜定年＞
60歳
定年後76歳まで継続雇用実績有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、資格試験受験費用会社負担、社内（内定者研修、ビジネスマナー、OJT、OFF-JT、安全教育他）、社外（ビジネスマナー、空調設備技術研修、リーダーシップ研修、管理職研修、評定考課研修他）

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（3人目まで。4人目からは1人5,000円）
■資格手当：～3万円
■役職手当：～7万円
■その他手当：職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当
労働災害補償制度、財形貯蓄制度（年利2.5％を会社が補填）
従業員表彰制度、勤続表彰制度（5年毎）
リゾート施設（全国32ヶ所、宿泊補助あり）、社員旅行（国内、海外）、レクリエーション、親睦会
無事故・無違反運転者表彰、慶弔金、特別弔慰金支給（最大1,800万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日・祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、子の看護休暇、介護休暇
※当社カレンダーに準ずる