インターテック・サーティフィケーション株式会社

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DX推進※RPA・システム導入推進等／代表直下ポジション／世界最大級の第三者認証機関

DX推進※RPA・システム導入推進等／代表直下ポジション／世界最大級の第三者認証機関

～世界最大級の第三者認証機関／世界105か国にある拠点のネットワークを活用～

■ポジション概要：
このポジションは東京本社に拠点を置き、ビジネスプロセス開発、財務プロセス改善、クライアントサポートプロセス強化、新規ビジネスイニシアチブなどの分野に貢献します。日本でのオペレーション業務の効率を向上させるため、RPAや、システムの導入をすすめ全社のDX化の推進とプロセスソリューションの管理と運営を担当します。

■具体的な業務：
◇DX化、IT化によるプロセスの効率化計画の立案、要件の特定、プロセス開発、ベンダーの選択と管理と実施
◇RPAの導入。現行プロセス・業務フローの把握と、フォローの明確化、RPAの設定とアップデート
◇各ビジネスラインの社内プロセスを理解し、各部署のプロセス効率を高めるためのRPA／アプリケーションソリューションを計画および開発
◇各チームと緊密に連携し、プロセスとアプリケーションの変更を行う
◇DXロードマップ開発に関するビジネスパートナー ビジネスイニシアチブ＆ビジネスが望むテクノロジー＆ソリューションに沿ったプロセスやシステム開発
◇ベンダーのスクリーニング、プロジェクトチームの設立、予算管理、プロジェクト開発、システム実装、およびライブ後のレビューに関して、ITプロ
ジェクトを担当
◇安全で信頼性が高く、効果的なデジタルアプリケーション環境を確立
◇クロスビジネスライン／機能からビジネスニーズを深く理解し、運用プロセスを合理化し、システム効率を最適化
◇グローバルな内部統制要件とインフラストラクチャ／アプリケーション／セキュリティ標準を満たすために、IT SOP／マニュアルを開発、更新する
◇他の社員へのコーチング、育成、ITチームの継続的効率化
◇その他のアドホックなプロジェクトの推進

■ポジションの魅力：
経営に近い立場でスピード感を持って業務を遂行できます。フラットな組織であり、提案がとおりやすい環境です。

■業務で使用する技術・身に着けられる技術：
キャリアアップの一環として、IT・DXスキルを活かし、当社のビジネスである、ISMS（ISO27001）認証のテクニカルエキスパートとしての知識を学び、認証関連業務・審査のビジネススキルの習得、スキルアップが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇顧客やサプライヤーとのコミュニケーションや交渉を含む業務経験2年以上
◇要件定義・基本設計の経験（アプリまたはインフラ）
◇社内SE・IT 部門またはITコンサルティング、SIerでシステム企画・導入の経験

■歓迎条件：
◇IT戦略の立案
◇経営陣へのプレゼンテーション
◇プロジェクトマネジメント
◇導入後の効果検証
◇業務効率化
◇RPA導入

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
新オフィス
住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　 ヒューリック神谷町ビル４階
勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2024年3月に神谷町へオフィス移転予定※テレワーク可能（平均週1日）

＜転勤＞
無
転勤・出向はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業月20H程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：125,000円～208,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～1,041,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理監督者として採用の場合残業代支給なし
■変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません）
※賞与が支給となる場合、上記想定年収に別途追加支給となります。
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部
■総合福祉団体的保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度：入社日に4～14日付与 ※日数は入社月による／翌年度15日付与）、年末年始休暇（12/29～1/4）