株式会社ＲＪＣ　 【未経験歓迎／週1～２日在宅】SES営業◆残業10H程度／年休127日／充実の研修制度

【未経験歓迎／週1～２日在宅】SES営業◆残業10H程度／年休127日／充実の研修制度

★営業経験の浅い方でも安心！充実の教育体制あり
★残業ほぼなし／リモートワーク週1～2日可能
★ノルマ無し／チームで成果を追う社風

■業務内容：
Javaを中心とした業務系WEBシステム開発を行っている当社にて、企業と当社エンジニアをマッチングするエンジニア派遣営業（SES営業）をお任せします。
【詳細】
・新規営業：HPの問い合わせや、テレアポによる新規開拓業務。
・既存営業：WEBミーティング、メール対応、掘り起し業務など
・提案業務：顧客へ弊社エンジニアの紹介、エンジニアへ顧客案件の紹介
・書類業務：見積書や請求書作成、契約締結作業等、企業様との契約に関する各種対応業務
【主な取引先】
大手SIer～独立系SIer企業など、多くの企業様と取引があります。プロジェクトの業務内容も多種多様になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の教育体制
現場配属後はベテランの営業担当者が2名いるので、業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始めることが出来ます。入社後、約3か月程度OJTでしっかりと指導し、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んでいただけます。

■充実の研修制度：
RJCの研修はエンジニア出身の役員や創立メンバーが自分達が「受けたい研修を作ろう」という考えからスタートしました。
入社時研修の他、コミュニケーションやビジネスマナーといった「人間力研修」をはじめ、各種技術研修、設計研修、リーダー研修など多岐にわたっています。

■配属組織
エリアマネージャー1名（40代後半男性）、マネージャー1名（50代前半男性）、メンバー1名（20代女性）が在籍

■当社の特徴
～エンジニアの活躍支援と社会貢献～
RJCはお客様のプロジェクトを成功に導くエンジニア集団です。 主にSES(システムエンジニアリングサービス)を展開しています。
エンジニアは「慢性的な人材不足」と長年言われ続けていますが、その一つの理由に「エンジニアの基礎力不足」があると考えています。「充分な研修やフォローを受けられなかった」等スタートで失敗していることが多いと感じており、そんな社会問題に対して、当社はスタートアップを失敗しない充実の研修とその後のフォローを行い、エンジニアの活躍支援とその先のクライアントの事業貢献をしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要な能力・経験　　※第二新卒・業界未経験歓迎◎
販売、受付などの接客業務、営業経験をお持ちの方は大歓迎です！

★IT業界へキャリアチェンジしたい方、専門性を身に着けたい方、人と関わる仕事をしたい方是非ご応募ください！


＜年齢制限＞
28歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 ＪＣ九段下ビル4Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与等の条件は変わらず。

＜予定年収＞
356万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～200,000円
その他固定手当/月：37,000円～50,000円
固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～310,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■エンジニアの管理人数年平均5人毎5千円役職手当として支給（年1回査定時に改訂）
■賞与年2回有
■昇給有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5000円（扶養家族1人につき）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
職務内容欄に記載

＜その他補足＞
交通費全額支給、社会保険完備、役職手当、職務手当、インフレ手当、扶養手当、残業手当(上限なし)、携帯電話支給、各種慶弔、伝染病回復休暇、資格報奨金、慰労休暇/慰労報奨金制度(2年勤続毎に、5日連休が取れる慰労休暇または8万～15万円を支給)、定期健康診断(条件により人間ドック受診)、グループ飲み会費サポート、ランチ補助制度、ベネフィットステーション
産休/育休制度や時短勤務も可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日127日、完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、伝染病回復休暇、慰労休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供看護休暇