株式会社ＮＳＤ

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【東京】先端技術／ソフトウェアエンジニア～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け案件～

【東京】先端技術／ソフトウェアエンジニア～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け案件～

★NSDのここがいい！
・創業53年、IT業界では老舗です
・プライム上場企業、社員数は3,560人
・10年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営
・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中

～先端に特化した開発部隊「先端技術開発部」にて、ソフトウェアエンジニアをご担当いただきます～

■業務内容：
フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、下記工程の中からこれまでのご経験やスキル、適正、希望を踏まえてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。
先端技術調査及び検討（顧客提案の為）／基本設計以降の設計業務全般／実装～テスト／品質管理（ソースコードレビュー等）

■案件例
・無人受付サービスの開発
┗「顔認識」「音声認識」「ジェスチャー操作」によって呼び出せる無人受付サービス。
・乗務員居眠り防止サービスの開発
┗バイオメトリクスの計測で乗務員の居眠りを防止するサービス
・工場の情報可視化サービスの開発
┗工場内の各種センサーデータを収集し、地図上に可視化。

■開発環境
・クラウドプラットフォーム：AWS
・サーバーサイド：Python、Shell Script

■組織構成
事業部総数:72名　
内/先端技術開発部:50名　平均年齢:29.4歳

■当社について
・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアラダーを踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能です。
またPM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るのも特徴です。
技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける制度がございます。

・働きやすい環境
当社は健康優良法人と認められている企業です。
【残業】法定外平均残業時間18.5時間
【離職率】3.5％
【有給休暇取得率】全社平均13.7日

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python、Angular、C#での開発経験

■歓迎条件：
・Gitを用いた開発フローになれている
・Redmineなどチケット管理システムの利用経験
・アジャイル（Scrum）での開発経験／WebAPIの開発経験
・DevOpsの実践／AWSでの運用経験／CI環境の構築経験
・クラウドサービス向けシステム開発の経験／企業向けパッケージソフトウェア開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:40～12:25）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・法定外平均残業時間18.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や能力などを考慮し当社の規定より決定します。
■賞与：年3回（6月、12月、3月）2021年度実績／6.39ヶ月
■昇給・昇格：年1回（4月）
【諸手当】役職・専門職位手当等※各諸手当は当社規定により決定し支給します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.7%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
技術研修、e-ラーニング、情報処理褒賞金

＜その他補足＞
諸制度／財形貯蓄（奨励金：積立額の2.5％）、従業員持株会（奨励金：拠出金の20％）、慶弔金、育児休業、介護休業　他
ＮＳＤ健康保険組合／疾病予防補助金（対象：インフルエンザ、風疹の予防接種）、電話無料相談、体育奨励補助金、保養所利用補助金　他
その他／スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートクラブ、テーマパーク特別利用補助　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・慶弔・特別・年次有給休暇
・休日日数123日は2021年度の実績です。