社会福祉法人 創生会 【福岡市】介護施設運営サポート≪未経験歓迎≫月給25.9万・月9日休・夜勤無◆全国500拠点・創生G

【福岡市】介護施設運営サポート≪未経験歓迎≫月給25.9万・月9日休・夜勤無◆全国500拠点・創生G

◇生活相談員／施設長／経営に携わることができます／福利厚生充実／正社員登用率９割／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／転勤あり／UIターン歓迎～◇

■職務内容：
当社の生活相談員／施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。

■具体的には：
・経営全般サポート
・理事長の補佐業務
・施設（老人ホーム）の売り上げ、収支の把握、分析
・施設のマネジメント業務（マネジメントする人数10～25人程、確認エリアごとで分析なども実施）
・銀行との交渉事
・プロジェクトマネージメント（高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など）

■組織構成：
役員男性2名、各拠点のマネージャー10～25名（男性9割、年代40～50代）
理事長は40代前半の男性です。
※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。
※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。

■入社後：
半年～3年くらいは理事長の補佐的な業務からはじめていただき、OJTにて業務を覚えていただきます。
入社する方の今までの経験やスキルによってお仕事をお任せ致します。
正社員登用率は9割で半年程度で登用となる方が多いです。

■生活相談員とは
施設の利用者や家族を対象に、入居や退去に関しての相談や手続きの連絡、調整を担うお仕事です。
具体的な業務：
・利用者の生活支援全般やご家族ご入居者様の相談対応
・入退院、入退去の調整（医療機関との連携あり）
・病院受診送迎や行政書類作成など

■仕事のやりがい・魅力：
高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／／
未経験の方も生活相談員として活躍したい、施設運営に携わりたい意欲のある方歓迎しております！
■必須条件：
・社会人経験1年以上

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25
勤務地最寄駅：JR線／奈多駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡県中央区、東区、西区エリアの当社施設
住所：福岡県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※勤務いただく施設はご希望をお伺いし調整をさせていただきます。
※駐車場を利用する場合はは月1500円かかります。※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10時間程

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
3か月後、6か月ごとの契約更新となります。基本的に半年～1年で正社員登用されており勤怠不良など問題がなければ正社員に登用される想定です。

＜予定年収＞
310万円～342万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,108,000円～3,180,000円

＜月額＞
259,000円～265,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給のほか賞与を0～1回支給いたします。
※経験は入社後に培っていただきます。将来的に施設運営や新規事業をけん引する意欲のある方、どんな仕事でもやる気のある方を募集します。
※入社後年数にもよりますが施設長では約600万円ほどの年収想定です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により※上限5万円、マイカー通勤可
寮社宅：会社規定により※単身者用の寮有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年～

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当あり

＜その他補足＞
■育児休暇（過去実績有）
■介護休暇（過去実績有）
■定期健康診断
■永年勤続のお祝い金
■弔慰金制度
■慶弔休暇
■提携内科での薬補助有
■職員レクリエーション
■社員寮あり

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月9休制※2月のみ8日制となります。
■有給：2回目より4月に付与