ナカバヤシ株式会社

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【香川／高松市】法人提案営業(事務機器・シュレッダ機器)～東証スタンダード上場／トップクラスシェア

【香川／高松市】法人提案営業(事務機器・シュレッダ機器)～東証スタンダード上場／トップクラスシェア

～創業100年の東証スタンダード上場企業にて四国の営業職を担当／土日祝休みで働きやすい環境～
■業務概要：
事務機器や大型シュレッダ及び周辺機器の販売を担当していただきます。フォトアルバム・製本事業で国内シェアトップクラスの当社では顧客の身の回りの情報を管理するツールとして、個人情報を管理・破棄するための機器を積極的に展開しています。
■業務の特徴：
・担当エリアは基本四国エリアであり、顧客はリサイクル業者や銀行、他一般企業、また官庁などの公共機関など様々です。買い替えの時期などは新規開拓営業もあります。購入いただいた事務機のメンテナンス・サポートも重要な業務ですが、買い替えと新規開拓が売り上げの中心となります。
■当社の強み：
製本所としてスタートして以来、図書館製本から図書館ソリューション、製本の技術とノウハウを活かした各種印刷、手帳、ステーショナリー、シュレッダ・事務機器、バイオマス発電や農業といった分野まで、幅広い領域を手掛けております。ものづくりへの飽くなき信念と、新たな価値を創造し続けるチャレンジ精神を強みに、多くの取引先とお客様の意見に耳を傾け、常に時代の先を読み解く商品・サービスの提供に努めており、近年では、毎日重たいランドセルを背負う子ども向けに開発された、用紙を軽量化したノート「ロジカル・エアーノート」が大ヒットを記録しました。また、デスクで使用する文具や小物類をコンパクトに収納して持ち運べる「LIFESTYLE TOOL」は、フリーアドレスやノマドといった新しい働き方にマッチし、SNSを中心に大きな反響を呼んでいます。
■就業環境：
製品や販路、業務内容が幅広く、自分の能力やアイデアを活かしやすい環境です。異なる能力や考えをもった多様な人材を受け入れる社風があり、外国籍社員や、心身にハンディキャップをお持ちの方なども活躍しております。また、出産・育児休暇を経た女性社員も全員が職場に復帰しており、自宅でも仕事ができる在宅勤務や時差出勤、毎週水曜日のノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した福利厚生が整っているため、社員一人ひとりが長く働ける職場環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（目安8年以上）
かつ下記いずれかのご経験を満たす方
・法人顧客への営業経験をお持ちの方
・有形商材の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ナカバヤシ株式会社　高松出張所
住所：高松市今里町2-12-7
勤務地最寄駅：琴電長尾線／林道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的な転勤の可能性はありますが、当面想定していません。希望を配慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は10時間～20時間となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～360,000円

＜月給＞
271,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
→基本給×4.5か月分
■年収例
■年収例：
30万円/月、450万円/年（30歳主任）
35万円/月、510万円/年（35歳主任）
※課長補佐には固定残業代設定があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月最大5万円（当社規定による）
家族手当：子女手当7千円（扶養する場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■一般社員スタートを予定


＜その他補足＞
■役職手当
■企業年金制度
■企業型確定拠出年金
■社内融資制度
■従業員持株制度
■職場積立NISA
■休業制度（育児休業制度、介護休業制度）
■施設：直営保養所・契約保養所
■転勤者への住宅補助制度（要件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※物流・工場は休日設定が異なる
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別（慶弔）休暇、アニバーサリー休暇、創立記念休暇、長期勤続特別休暇、リフレッシュ休暇