株式会社ピープロジェクト 【CRC(治験コーディネーター)】関西勤務｜未経験歓迎｜残業月10h程｜年休122日

【CRC(治験コーディネーター)】関西勤務｜未経験歓迎｜残業月10h程｜年休122日

※研修の都合上、2024年7・10月入社※
柔軟な働き方＆福利厚生充実◎キャリアも働きやすさも手に入れよう！

■CRC(治験コーディネーター)とは
　製薬会社が新薬を開発する際に、人体への有効性と安全性の確認を行うために臨床試験を行います。
　その臨床試験を「治験」といいます。

　CRC(治験コーディネーター)は、治験業務が医療機関で円滑に実施できるよう医療機関だけでなく、
　製薬会社や被験者への調整・サポート業務などを行っていきます。

■仕事内容
　▼治験実施前
　・医療機関での治験実施に向けた各種準備

　▼治験開始
　・被験者のスクリーニング
　・治験の同意説明補助（インフォームドコンセント）
　・被験者の来院管理・検査対応
　・症例報告書の作成補助
　・モニタリング対応
　・各種書類の管理補助

　▼治験終了

■入社後のフォローアップ
　入社後、まずは座学研修を通じて当社や業界、業務内容への理解を深めていただきます。
　その後、OJT研修にて各提携医療施設に訪問いただき、実際の業務を学んでいただきます。
　施設配属後は、担当の上司や先輩があなたのスキルに応じて業務範囲を決めていきますので、
　未経験からでも安心して成長いただける環境です。

■長く活躍いただける環境
　チームで協力しながら効率的に業務を進めるスタイル！メリハリのある働き方が実現可能！
　・残業時間も月平均10時間程
　・有給消化率100%
　・産休・育休取得実績多数（女性多数活躍中）

■チーム構成
　20～30代のメンバーを中心に活躍中。
　社員同士のコミュニケーションは活発で、困ったことがあれば相談しやすい環境です。

＼POINT／
◎「患者様の希望を創る」
　患者様へ”より早く””より良い”薬剤をお届けすることを通じて、患者様の人生の希望となること
　をミッションとし、臨床試験のサポートを行い新薬開発に貢献しています。

◎頑張りをしっかり評価
　目標達成に向け、チームで協力し動いていくスタイル。
　日々の業務を通じて幅広い経験やスキルが身につきます！
　あなたの頑張りや成長度合いをしっかり評価しますので、モチベーション高く働くことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
　└文書作成(Word／Excel／PPT)、メール作成 など

■何かしらの医療資格をお持ちの方
　└薬剤師、看護師、臨床検査技師、臨床工学技士、診療放射線技師、MR など

【このような方を歓迎】
■明るく、社交性がある方
■コミュニケーションを大切にできる方
■人や仲間とのつながりを大切にできる方
■専門知識を身につけて、長く活躍したい方
■強い成長意欲をもっている方
■経営やマネジメントに携わりたいと考えている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間3ヶ月
月給240,200円～263,300円
└基本給195,000円～200,000円
└職務手当10,000円～25,000円
└固定残業代35,200円～38,300円／20時間分

＜予定年収＞
390万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～200,000円
その他固定手当/月：30,000円～45,000円
固定残業手当/月：35,200円～38,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,200円～283,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績）
■昇給：年1回（※3,000円～／月）

※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。
※賞与は業績により変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※社内規定あり）
社会保険：各種保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

退職金制度：中退共・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（※65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（座学・OJT・現場研修）
■階層別研修
■継続研修（毎月テーマを変えて開催　※自由・オンライン参加型）
■外部研修（受講奨励制度あり）

＜その他補足＞
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■社内研修（導入研修・継続研修）
■外部研修（受講費を一部会社負担 ※社内規定あり）
■資格取得支援制度
■社内イベント
■産前・産後休暇
■育児休暇　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■場合により休日出勤あり（代休または手当支給）
■長期休暇（GW・夏季・年末年始）
■各種休暇（有給・産前産後・育児・慶弔 など）